一本寫作書告訴你如何寫簡歷

網路的興起，創造了一個全民寫作的時代。其實，我們的生活離不開寫作，應該說，寫作已經成為了生活的一部分。

雖然寫作是一個創造的過程，其實寫作是有套路的，而勞拉﹒布朗的這本《完全寫作指南》就是教你寫作套路的百科全書。

勞拉﹒布朗總結她30年的寫作培訓與輔導經驗，寫出了《完全寫作指南》。她培養的不是作家，而是一個實用型的寫作者。她教會我們如何用文字進行交流與表達。

《完全寫作指南》告訴我們，通過以下六個步驟，可以讓你的寫作路徑無偏差。書中針對每一種寫作內容對照這六個步驟去展開，並指出應該怎麼做，哪些不要做。給出錯誤的例子，並對於錯誤的點標註出原因，同時給出一個正確的例子做為參考。

第一步：明確你的目標

當你想寫點什麼時，你需要清楚地知道自己想要達到的目標。比如你寫一篇公眾號文章，你想要吸引讀者的眼球，你可能需要在標題上吸引人，同時在內容上要緊跟熱點；比如你寫一封求職信，你需要讓企業招聘人員在眾多的簡歷中快速地將你篩選出來；比如你給領導寫一篇發言稿，你需要了解領導的語境，讓領導看到他真正想要說的內容。

明確目標是寫作的起點。

第二步：了解你的讀者

除了你只寫給自己看的東西，所有作品都是有讀者的。所以你需要去了解你的讀者是誰。比如你寫一封郵件給你的老闆請求加工資，這個就需要很多的技巧，你就不能寫你對公司做出多大的貢獻，讓老闆覺得你居功自傲，甚至有些威脅的意味，可能不僅工資沒有加，還讓老闆對你產生了不好的印象。

所以了解你的讀者，就是揣摩你的讀者的喜好，有時甚至還需要一些迎合。比如咪蒙的文章中經常會用第一人稱，讓讀者有一種代入感，語言中經常使用一些粗俗的字眼，讓人看了很爽快，好像替讀者罵人，讓人解氣。她是揣摩到了讀者的G點，甚至故意製造矛盾的論點，引起很大的爭議，從而給她帶來極大的流量。

第三步：用頭腦風暴鎖定你想表達的內容

通常我們想好了題目，就可以圍繞這個題目運用頭腦風暴法了。運用自由聯想，把想出的點子記錄下來，想出的點子越多越好，想到什麼不需要過濾，照單全收，即使是相反的觀點。

寫文章最常見的是三段式，提出一個現象，分析產生這個問題的原因，最後給出一些解決的方案。那麼分析原因部分及解決方案部分就需要運用頭腦風暴去盡量多地羅列，當然思維導圖也是一個不錯的方法。

第四步：組織文章

整合頭腦風暴中的點子，相類似的合併，不同意見、不太相關的先擱置，歸納出文章的提綱。我們把這個過程叫做搭骨架。

有經驗的編輯約稿時會給出一個題目，然後先讓你給出一個提綱，看看你的思路是不是讀者想要的內容。因為編輯經常跟讀者打交道，熟悉讀者的口味，他們能夠準確地判斷讀者會不會感興趣。所以在提綱部分就開始以讀者為目標，這也會節省作者很多時間，從而保證了稿件的時效性。

第五步：寫初稿

有了骨架，再往裡面填充內容就相對簡單了。將每個提綱展開討論，並給出例子去支持自己的觀點，這就是一個增肉的過程，這樣文章的雛形就出現了。

當然這個增肉的過程是需要我們平常的積累。我們的素材來源於生活中的觀察，朋友間的閑談，或者文學作品中的人物故事，我們把這個過程稱為堆肥的過程。你擁有的素材越豐富，你寫出來的文章就越豐滿。

第六步：修改

好的文章都是改出來的。精品的文章，字斟句酌，語言流暢，故事結構精巧，讓人回味無窮。

修改文章是對自己負責任的一步。在你的文章發出之前做檢查是非常有必要的。最基本的要求是語句通順、沒有錯別字、沒有錯誤地使用標點符號。最重要的是文章的內容準確無誤，比如你通知客戶來參加會議，結果將時間寫錯，這就會給工作帶來很大的麻煩。

讓我們看看運用寫作六步法如何寫出吸引招聘人員的簡歷。相信每個職場人士都曾經寫過簡歷，那你知道如何寫簡歷，讓你從眾多的競聘者中脫穎而出嗎？

簡歷是一種定向營銷工作，你的寫作目的是向你的讀者展示自己的工作經歷和主要成就，所以你需要了解你的讀者想要什麼樣的人。

了解你的讀者的有效方法就是瀏覽招聘單位的招聘信息以及企業的網站，將你的工作經歷盡量向用人單位的要求上靠，並且風格符合企業文化的味道。比如，招聘單位要求英語六級水平，可以說、寫流利的英文，你在簡歷中就可以強調自己在過去的某個工作環境中經常需要運用英文進行溝通，或者有海外工作經歷等等。

做到有目的地去投簡歷，所以每一封簡歷都需要有針對性地撰寫。

頭腦風暴部分是要看看哪些部分可以寫進來，把自己的經歷進行一個梳理。與此項申請相關的工作內容與技能可以多寫一些，沒有太大關聯的工作經歷可以一帶而過，但不可以不寫。因為時間的連續性，如果某個時間段缺失，會讓別人產生好奇，這段時間他去幹什麼了？即使沒有工作，也可以真實地表達，比如脫產培訓、在家帶小孩、自主創業等等，這會給人一種誠實誠懇的印象。

簡歷組織一般是採用倒敘的方式，也就是將你最近的工作經歷放在前面，這段經歷是用人單位最為看重的。

在打初稿階段，我們需要注意，在一開始就要寫明自己求職的目標。如果你的求職目標明確，並且設置了關鍵詞，這樣用人單位就很容易搜索到你的簡歷。

把你最搶眼的內容放在前面。一般招聘人員的時間有限，停留在簡歷的時間最多只有10秒鐘，所以要儘快的抓住招聘人員的眼球，需要把最優秀的內容或者與職位要求相匹配的部分放在前面。

把過去的優勢儘可能多地展示，最好用數字說話。比如作為銷售人員，你過去一年的銷售額是多少，完成公司下達任務的百分比，個人完成整個部門的銷售任務的百分比等，這會給用人單位一個更加直觀的印象。

在修改部分，你可能需要留意你是否使用了簡歷的通用語言，比如工作簡歷中每條都以動詞開頭，例如「負責整個部門員工的績效考核，協助公司總理經進行外聯工作」等等。同時注意簡歷的格式、字體的一致性，讓簡歷看起來清爽而有層次。

在發出簡歷前需要做最後的校對工作。看看語句是否通順，有沒有錯別字，時間是否準確，發送地址是否正確，排板是否整齊，做到這些，你就可以放心地發出去了。

《完全寫作指南》幾乎囊括了我們在生活中、成長中所有需要寫的文本，包括婚禮、葬禮、生日宴會等禮節性的文稿，學生的學位申請信、畢業論文，還有職場中的求職信、郵件，當然還有生活的菜單、書評，凡事你能想到的，這本書里都有標準的範本。有了這本參考書，你就再也不怕不會寫了。