最低工資、應發工資、實發工資、五險一金，你都清楚嗎？

對於今年剛畢業的大學生們，很多都已經進入公司開始實習工作，或者很多都已經轉正開始了自己真正的職業之旅。不過很多剛進入職場的同學都還是小萌新，對很多地方都還不是很了解，今天重慶中公教育小編就跟大家一起聊一下關於工作、工資、福利待遇的問題吧！
工資標準指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
應發工資是根據勞動者付出的勞動，應當得到的工資待遇。
應發工資=基本工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資－勞動者因個人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎金減少的部分。
實發工資也稱應得工資，即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。
實發工資=應發工資－五險一金個人繳納部分－應繳個人所得稅。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
公積金繳納比例：各類企業、民辦非企業單位、社會團體等繳存比例為，單位和職工各8%～12%。
關於工資重慶中公教育小編今天就給大家講解這些！趕緊去分析分析自己的工資構成吧！
文/重慶中公教育（xdskaoshi）