延吉市六一幼兒園一封感謝信見證六一教師師德成長

2017年3月10日，延吉市六一幼稚園園長室收到三封家長送來的感謝信。在信中，家長們用充滿感激的話語表揚了該園金達萊班（中一班）的四位教師對孩子們無限關愛和辛勤付出。這一封封感謝信也見證了該園近年來師德隊伍水平的穩步提升和狠抓師德建設的豐碩成果。

擁有良好的師德是教師教育成功的基石。近年來，六一幼稚園努力踐行「責任、感恩和愛」的理念，創新人文管理，把師德師風建設作為教師隊伍建設的一項重點內容，打造了一支愛生如子、樂群向上的教師隊伍。幼稚園積極倡導教師微笑服務，每天清晨佩戴「微笑胸章」上崗工作，在家長和幼兒中評選心目中的「陽光天使」活動，時刻提醒全園教師對幼兒甜蜜一笑、對家長會心一笑、對同事真心一笑，讓微笑成為六一最美的風景。

幼稚園還專門制定了「教師忌言忌行」標準、《六一教師十不準》等師德規範，建立了教師互評、家長評定和幼稚園綜合評定相結合的「三合一」教師師德考評辦法，藉助家長委員會開展問卷調查，開通熱線電話、園長信箱、園長接待日，設立行風監督員，徵求家長對教師師風建設的意見和建議，融合到幼稚園師資管理的政策制度中。此外，根據《延邊州教育局建立健全師德建設長效機制的實施意見》規範完善師德工作考核評價細則，實行每天檢查，每周打分，每月「晒成績」，教師師德的好壞讓真實的「數據」來說話。

俗話說：「金杯銀杯，不如老百姓的口碑」。正是在嚴格的規範制度和細膩的人文管理下，六一幼稚園的師德建設有了穩步提升，湧現出一大批師德標兵和優秀教師，十多名教師的先進事迹也先後刊登在《延吉新聞網》等網路媒體。一封封絡繹不絕的感謝信飽含了家長對教師的信任與感激。這不僅是對六一教師的鼓勵、肯定，更是鞭策和激勵。相信，六一人將以此為動力，懷著滿腔的熱情與愛心，更加努力工作，將六一營造成幼兒健康成長的樂園。