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職場中:10種跡象表明不是老闆傻就是你要滾蛋了!

職場中:10種跡象表明不是老闆傻就是你要滾蛋了!

1、你有種不詳的預感

你總是覺得老闆會找你麻煩,會因為一點小事批評你。你覺得公司的有人在針對你,這個要麼是自己的錯覺,要麼就是領導真的討厭你了。

2、會議無視你,甚至不給你發言的機會

這說明你在公司沒有存在價值,領導不信任你,如果你很重要的話,一定會詢問你的意見,但沒有,只能證明你可有可無,他不在乎你怎麼想。

3、從來不對你笑

不管他心情如何,從來不對你笑,並且你覺得是正常的,當他某天突然跟你交談笑了一下,你會覺得很虛,而且手足無措,這是彼此間缺乏了解。

4、過分關心你的工作

他會過問你工作的細節,甚至你做了什麼事,生怕你閑著拿錢,這就是不信任你能的表現,這種情況下,要麼證明你的能力,要麼就選擇離開吧,不被信任,很難受。

5、區別對待你

比如早上遇見,他會跟所有人打招呼,但是哪怕你跟他同時出現在電梯里,他也選擇無視,當你給他打招呼的時候,他只是「哦」或者「嗯」了事,這說明了什麼?

6、對你擺出消極的肢體語言

翻白眼、蹺二郎腿、跟你講話的時候一邊電腦屏幕或者干別的事情,當你講完了他讓你在講一遍,這都是領導在向你宣洩他的消極情緒。

7、工作彙報只讓你發郵件。

不願意跟你多交流,他會避免直接和你接觸,你如果發現你跟領導的郵件越來越多,交談卻越來越少之後,你就要注意了,因為你隨時可能被踢出。

8、派給你不願意做的工作

分配給你的任務只是非技術性的和非核心的打雜事務,任何人都可以替代的那種。這說明他不信任你或者不認同你的能力,也有可能是在暗示你換一份工作。

9、從來不會跟你開玩笑,哪怕你在加班也不理你

領導通常會拉進團隊距離開玩笑,或者晚上有人加班進行簡單的交流,當他討厭你的時候,他不會理你,公司哪怕所有人都在加班,他會疏漏你。

10、經常批評你

在會議上點名批評,給你難堪,這是一種典型的不尊重,當領導用這種方式區分你,那他真的不可能喜歡你。

當你和你的領導、團隊出現這種狀況的時候,就要檢查自己哪裡做的不夠好,找到事情起因,深圳十大管理諮詢顧問樊小寧老師說過:「企業中最難的是優秀團隊的組建,這不是單靠一個人能夠完成的。」領導不會無緣無故特別對待一個員工,遇到這樣的狀況,你要麼接受,要麼改變,不想接受也不想改變就離開!這個時候你就要好好反思一下自己是哪裡出現了問題了。

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