性侵很遠？性騷擾很近！

也許你會認為「性侵」離我們的生活太遠

但是「性騷擾」卻並不少見

肢體上的碰觸

語言上的明暗示

等等一切令人感到不尊重的行為

都可能是性騷擾

由於性騷擾不像性侵那樣有明確的界定，

因此它太不受人重視，

很多受害者往往無法取證維權，

甚至是受了性騷擾而不自知。

。

上周，青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2023人開展的一項調查顯示，53.5%的女性受訪者稱自己或身邊女性曾遇到過捷運性騷擾。59.9%的受訪者認為遇到性騷擾，應大聲呵斥以引起周圍人的注意。71.5%的受訪者建議加大對性騷擾者的懲罰力度，設置乘客「黑名單」。

本次調查中，55.2%的受訪者是女性，44.8%的受訪者是男性。

不少女性受訪者稱自己或身邊女性遭到過性騷擾

「那天我乘坐捷運去單位實習，到站時大家一擁而上，很明顯感覺到身後有隻手故意摸了我一下。」北京某高校大學生劉冉冉（化名）乘坐捷運時遇到了「咸豬手」，「我當時立馬就反應了過來」。

調查顯示，53.5%的女性受訪者稱自己或身邊的女性遇到過性騷擾，29.8%的女性受訪者沒遇到過，16.7%的女性受訪者表示「不好說」。

「忍氣吞聲只能助長這種不正之風，甚至縱容犯罪。但主動維權又怕被盯上，惹來更大的報復。就算是報警，拘留幾天又出來了，不知道能不能悔改。」「女性一般不好意思說出來，即使說出來，有些人根本不在乎別人的眼光，死不承認甚至反咬一口，導致在捷運上爭執起來，自己尷尬不說，旁觀者如果不知道實情，還會像看鬧劇一樣，根本得不到幫助」。

那麼我們在職場遭遇性騷擾改怎麼辦呢？

有很多職場女性因為工作來之不易，又懾於上司的地位，所以對待上司的性騷擾往往忍氣吞聲。作為職場女性，這種顧慮不是沒有道理，那麼究竟應該怎樣才能既有理又有節地拒絕上司的性騷擾呢？

職場女性可以根據自身的條件環境和對方的情況，採用不同的方法，來有效地對付上司的性騷擾，使自己擺脫困境或窘境。

1．應對性騷擾，最臭的方法是在大庭廣眾之下給騷擾者「啪啪」兩記耳光，再加上一句「臭流氓！」這樣做當然就沒有了迴旋的餘地，於己於他都有副作用。這當然是下下之策，是無計可施情況下的最差選擇。其實，性騷擾者往往都做賊心虛，只要你態度堅決、不遷就、不曖昧，一般他們都會知難而退的。

2．軟性對抗。迴避、暗示、不露痕迹地令對方尷尬和機智地製造脫身機會，都是軟性對抗的策略。

對那些只是口頭騷擾的上司，你可以綿里藏針地刺他，表示你很鄙夷他的這種談吐，他如果識趣的話就會收斂。對那些行為不規矩的上司，在首次察覺時，你立刻要用口頭和身體語言堅決表明你不可侵犯。如果他不識時務，繼續騷擾，你可以暗示如果他不停止，你會張揚他的行為，他應該考慮他的名譽和地位。

見機行事也是一種成功避開性騷擾的軟性對抗方式。如果上司單獨約你，你可以帶上朋友赴約，或者安排你的朋友也到同一地點活動，到時你假裝是碰巧遇上，然後向你的上司介紹你的朋友，從而令他沒有下手的機會。

3．隱私要挾。這是在暗示、委婉拒絕等軟性對抗起不到作用的情況下，使用置對方於被動的招數。你可以準備一個小型錄音機，找准機會錄下上司的挑逗之語，然後不動聲色地將錄音帶放到他的辦公桌上，以示警戒。另外，也可以利用你和上司相處的機會，掌握一些他的秘密，然後以此作要挾，使他不敢對你輕舉妄動。上司們大都顧及自己的社會形象和名譽。所以這種方法只要能成功，一般都很有效。

4．直接說「不」，奮力抵抗。在軟性對抗無效或危急關頭，必須用直接的語言警告和身體的奮力反抗，保護自己。語言上要義正詞嚴，表情要正義凜然，你可以直接說出「請你自重」，提出警告。如果對方的行為已經嚴重威脅到你的身體安全，你可以大聲呼救，用手、腳、牙等打擊對方的要害部位。

5．注意自身形象。職場女性上班的時候一定要把衣服穿得有板有眼，不要為了追求時尚、性感而穿得過於暴露，更不要搞玫瑰花之類的小點綴，風流的男人往往把女人佩戴某種女性味十足的裝飾當成一種曖昧的表現。所以，職場女性在追求著裝美的同時，一定要不失職業女性的莊重嚴肅，讓你的上司欣賞你的同時，也不會越雷池半步，做到「可遠觀而不可以褻玩焉」！

6．把本職工作做得扎紮實實，無可挑剔。如果你把自己所有分內的工作都做得毫無漏洞，無可挑剔，讓你的風流上司連吹毛求疵的縫隙都找不到，那你就有了強大的後盾作支撐。因為很多風流上司經常是以同情那些工作上出了問題的女性為借口，然後在她們工作出現失誤或者情緒低沉時才乘虛而入、伸出「魔手」的。

7．向上級或有關部門申訴。如果你的上司實在太過分，你可以用書面或口頭的形式告發你上司的卑劣行徑，如果你有女同事也遭到和你一樣的騷擾，最好聯合她們一起控告，這樣成功的幾率會更大。

如果你控告成功，你的上司可能會被降職、受處分或調離，你的困境就可以徹底解除。如果不成功，即使他的職位沒有受到影響，他也會名譽掃地，而你的大膽和勇氣也許會讓他不敢再對你輕舉妄動。

不過，告發上司只是下下策，盡量不要那麼做，因為女性當事人很可能因此受到傷害。在沒有人證物證的情況下，上司為了保全自己的名譽和地位，很可能會竭力矢口否認、抵賴甚至反咬一口，特別是在你要求對他有所處分的情況下，他會說是你為了得到職位而不惜犧牲色相而引誘他，那個時候你可就真的「死翹翹」了。即使有關部門不相信他說的是事實，但人言可畏，有可能會讓自己名譽掃地。所以這是一種下下之策。

如果實在躲避不了，一定要告發他的話，首先要徵得自己家人（尤其是丈夫或男朋友）的支持，讓他們明白自己是清白的，然後收集有關證據（最好是人證物證都齊全，攝像、錄音等都不失為一種好的方式），等證據確鑿后再付諸行動，切勿魯莽行事。

8．辭職。換個工作單位，雖然你犧牲了一份工作，但你的行為可以鼓舞廣大職場女性同胞，也可以震懾那些自以為是的「男權主義」上司。如果每一個受到性騷擾的女性都有這樣的勇氣和魄力，那麼敢於把卑劣的手伸向女性的騷擾者會越來越少。

總之，職場女性需要秉持魄力、勇氣和智慧，在風流上司面前做一個「遊刃有餘」的高貴不可侵犯的女性，做一個讓那些風流男上司「渴望而不可及」的內心和外表共同美麗的新職場女性！