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智能製造時代,技術工人大有可為

智能製造時代,技術工人大有可為

《製造2025》是當下社會分量最重的「熱詞」,而每當提到《製造2025》,還少不了「智能製造」「互聯網+工業製造」以及「工業4.0」等這些關鍵詞與之「相伴」。這些辭彙之所以能被冠以「熱詞」和「關鍵詞」,其背後無不與恢弘的時代大背景有著密切關聯,那就是工業的巨大變革和經濟的快速發展。

工業是國民經濟發展進步的重要基礎,可謂是工業強則國家強。《製造2025》發展戰略正是基於此提出了「四大製造」的目標,分別是智能製造、綠色製造、服務性製造和優質製造。而智能製造是主攻方向,它給製造業追趕處於發展前列的美國、德國、日本製造業提供了機會。我們如果抓住機會,將新一代信息技術的發展和製造業轉型升級的迫切需求結合起來,就會大幅提升製造的水平。

但是問題來了,一個嚴肅的社會性大課題擺在了所有關心製造業發展者的面前——「機器換人」。每每提及「機器換人」或機器搶奪工人飯碗時,便會引起較大範圍的社會熱議、社會爭議。的確,部分崗位必將被機器人所取代,這也是全球工業自動化的發展趨勢。

那麼,「機器換人」是否意味著工人真的變得不再重要、沒有用了呢?「機器換人」究竟是一個拉式需求,還是一個推式需求?究竟是「機器換人」導致了一線工人下崗,還是因為找不到一線工人而尋求「機器換人」呢?《經濟觀察報》的分析答案是後者,多地在地方政府支持下進行「機器換人」,背後是當地工業人才嚴重不足、企業極力爭搶技術工人的現實。

而機械工程學會常務理事屈賢明的研究成果顯示,的「智能製造」已經引起廣泛關注,現在在長三角、珠三角地區,為了解決勞動力成本上升,應對一些環境、招工難等問題,企業數字化網路化製造——也就是「機器換人」正在成為趨勢,這將會對製造業產生很重要的影響。這位專家還認為,有很多產品講究精雕細刻,但一遇到大量生產,質量就出現問題,所以世界上認為製造是中低端製造,如果用機器代替人的重複勞動,就能使得產品的質量得到大幅度提升。

那麼,狼真的來了嗎?回答是否定的。所謂的「危機」來了不假,但來的不是狼,還是「人」,因為換人的機器簡稱為「機器人」,所以不必驚慌。且不說智能製造還需要人的輔助,僅「一線工人供給缺口正在加大」這一社會問題依舊困擾和束縛著眾多企業的做大做強。

一線高技能工人的嚴重不足,才使得工業機器人在製造產業扮演著越來越重要的角色,「歪打正著」地助推著工業製造的時代創新和歷史變革。早在5年前的2012年,人口紅利出現拐點,勞動力增長率開始下降,人力成本開始攀升,這樣的人口供給缺口也是加速智能製造發展步伐的原因之一。儘管如此,我們還必須接受一個事實,無論業界如何聚人力、斥重金培育新型工人,大多數技術工人需要在工廠中接受前輩3~5年的教導才能正式加入工作團隊。可贊的是,雖然艱難且漫長,但是只要堅持做了,就會有個「接續紅利」的收益鏈條在轉動。筆者日前喜聞河南省濮陽市工會開展的工人技能大比武、長葛市工會選樹的「智慧團隊」活動,就是培育智能製造大「集群」的具體行動。「尺有所短,寸有所長」,無論工業發展進步到何種程度,都離不開人的因素。

智能製造不是狼來了,即便非要把「機器人」比作狼的話,我們也當要學會「與狼共舞」。電梯佔全世界7成、家電佔全世界9成、空調佔全世界8成,就連長期受到詬病的機床也佔全世界的3成。與這個保有量相比,我們「智能工人」的缺口還很大,切不必驚悚「智能製造」會把「人工」統統裁掉的「江湖流言」。

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