做人做事，不能一味遷就別人！

職場如江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則，如果不懂規矩，只會被淘汰。

在這名利場中，沒有所謂的真理和公正，純「講理」在職場上是混不下去的。

做人做事，一定要有自己的原則，不能一味遷就別人。

遷就一次是氣度，多了就是軟弱！別把遷就當善舉。

拒絕軟弱

公司里經常有這麼一種人。文文弱弱的十分善良，做事踏實老實，有一點自卑，老覺得自己比不上他人，特別想贏得別人的尊重。設身處地的替他人著想，甚至違背自己的意願，一味地遷就他人，對別人的求助（要求）來者不拒。

然而，這並沒有為自己迎來尊重，反而是讓人得寸進尺，甚至在背後冷嘲熱諷。依舊是那個不起眼的小角色。

記住：幫與不幫是你的權利，不是你的義務。

過分的讓步是心理軟弱的表現。凡事都要有個度，一味的遷就，只會讓他人看輕你，也讓自己失去底線，成為沒有原則的人。

堅守原則

斯邁爾斯曾說：「一個沒有原則和沒有意志的人就像一艘沒有舵和羅盤的船一般，他會隨著風的變化而隨時改變自己的方向。」

這句話充分說明了堅持原則的重要性。

沒有原則的人往往禁不住他人的誘惑，自己的意志比較薄弱，遇到什麼事情，最初還能遵循自己的原則，但經別人三言兩語一勸，馬上防線就崩潰了。

一個人要學會堅持自己的思想，懂得說不，而不是一味地遷就他人。一個見風使舵的人永遠不會取得真正的成功。

職場是一個價值交換體現的地方，別人並不會因為你的遷就，而對你好一分，只會想辦法榨取你的價值，還覺得合情合理。

人的慾望是沒有盡頭的，今天你遷就了他人這件事，明天人家就會讓你遷就另一件事。

人善被人欺，馬善被人騎。

著名漫畫家蔡志忠說過：「每塊木頭都是座佛，只要有人去掉多餘的部分；每個人都是完美的，只要除掉缺點和瑕疵。」

每個人都有自己獨特的一面，我們決定不了別人對我們看法，又何必去迎合別人的口味呢？

文末彩蛋

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