招聘 | 呼市這些地方要招人，看看有沒有你需要的~

①喊你報名啦！ 內蒙古每年培養2000名鄉村醫生

從今年起，

內蒙古每年要培養2000名鄉村醫生，

為什麼要培養鄉村醫生，

如何培養，

目前，內蒙古鄉村醫療發展如何，

看過來。

8月15日，根據自治區出台的《面向嘎查村衛生室3年制中等專業學歷醫學生教育培養實施方案》，切實加強農村牧區衛生人才培養和隊伍建設，內蒙古從今年起，每年計劃招收面向嘎查村衛生室3年制中等專業學歷醫學生2000人，到2020年，為嘎查村衛生室培養中等專業學歷醫學生8000~10000人。

培養目的

此舉在於推動醫療衛生工作重心下移、醫療資源下沉，著力解決鄉村醫生短缺和斷代問題，達到嘎查村醫療技術人員「留得下、用得上、靠得住」的目的。

招生對象

招生對象主要面對應、往屆高中以上（含高中）學歷畢業生；年齡在30周歲以下（含30周歲）；有志從事鄉村醫生工作且能完成學業。貧困邊境地區、少數民族聚集地區及蒙醫、中醫傳承，根據具體實際需求，可將招生對象擴大到國中畢業學歷。

如何培養

凡經審核通過後正式錄取的學員，統一由各培養院校按自治區教育廳中等專業教育學籍管理的有關規定，進行學籍註冊。學員按教學計劃完成各門課程學習，經考試考核合格后，由所在院校頒發教育廳統一印製的普通中等專業畢業證書。取得畢業證書的學員按照《執業醫師法》，具備參加執業（助理）醫師考試的資格。

深度解析

疑問：中學畢業就能當醫生？

「國中畢業就能當醫生」是對政策的誤讀。內蒙古自治區衛計委宣傳處李處長向澎湃新聞指出：「國中以上學歷只是培養規劃設置的報名學歷門檻，並不是說國中畢業了就可以做醫生」——相反，此次政策能夠提高村醫隊伍的規範化程度。也就是說，此次內蒙古的政策只是放寬了對村醫培養的准入門檻，而不是放寬村醫的從業門檻。

疑問：為什麼要放寬村醫培養的准入門檻？

顯然是來自當地的現實需要。針對「醫生必須要接受精英教育」的說法或質疑，李處長稱，這些（質疑者）「可能對農村地區的醫療狀況不是很了解，農村地區工作環境很艱苦，醫療基礎也比較差，非常需要這些『鄉村醫生』」。另據《健康報》報道，內蒙古目前有村衛生室從業人員20633人，其中職業（助理）醫師1911人，僅佔9.3%；從總體上看，內蒙古的村醫隊伍存在著人員老化、流失嚴重，學歷低、受全日制學歷教育的鄉村醫生較少、大多不具備執業（助理）醫師考試資格等突出問題。通過放寬村醫培養政策的准入門檻，將能夠在一定程度上緩解當地當前面臨的緊迫局面。

內蒙古交通設計研究院有限責任公司是內蒙古自治區交通運輸廳直屬的國有參股企業，始建於1951年， 2001年2月在全國省級公路設計院所中率先完成科技體制改革，由事業單位整體轉製為科技型企業。2017年，公司為全力拓展市政工程業務，增強企業的綜合競爭實力，公司將成立市政工程分院，面向社會公開招聘相關專業的技術人員。現將有關事宜公告如下：

一、公司簡介
內蒙古交通設計研究院有限責任公司現持有住房和城鄉建設部頒發的工程勘察綜合類甲級、公路行業（公路、特大橋樑、特長隧道、交通工程）專業工程設計甲級、市政行業（道路工程、給水工程、排水工程、橋樑工程）專業乙級、風景園林工程設計專項乙級；國家發展和改革委員會頒發的工程（公路、市政）諮詢甲級；國家測繪地理信息局頒發的測繪甲級；交通運輸部頒發的公路水運工程試驗檢測公路工程綜合乙級資質；持有國家商務部頒發的對外經濟合作經營資格證書以及進出口企業資格證書；是內蒙古自治區高級人民法院公路勘察、設計、諮詢司法鑒定機構和內蒙古交通運輸科技成果推廣中心掛靠單位；通過了ISO9001（質量體系）、ISO14001(環境管理體系)和OHSAS18001(職業健康安全管理體系)三體系認證；是國家級高新技術企業；現有院士專家工作站1個，自治區重點實驗室1個，自治區工程技術中心1個。

公司現有員工309人，其中博士后1人，博士4人，碩士67人，工程碩士32人，大學部176人，大學部以上學歷佔總人數的90.3%。公司擁有正高級職稱31人，佔總人數的10%；副高級職稱100人，佔總人數的32.4%。專業技術人員276人，佔總人數的89.3%。

二、招聘需求計劃
公司現持有市政道路、橋樑、給水、排水、園林景觀乙級資質，並已參與了呼和浩特市、巴彥淖爾市多個市政工程設計項目。為組建我公司市政工程分院，現需向社會招聘一批有志、有為青年才俊加盟，共建市政工程分院技術班底，共展宏圖，為打造祖國北疆亮麗風景線添磚加瓦。招聘專業、人數和要求見下表：

三、應聘條件

1. 擁護共產黨的領導，思想正派，為人正直，善於溝通，樂於奉獻，性格開朗，身體健康。 2. 工作積極主動，做事認真細緻，有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。

3.具有較強的學習能力，能夠快速熟悉新技術，有較好理解和表達能力。

4.符合招聘崗位要求的學歷、學位等相關條件，有相關專業經驗者或持有市政工程相關專業註冊證書者優先。

5.錄用后服從公司工作安排。

四、招聘程序

1.報名：採取網上報名，應聘人必須在規定時間按要求將報名表、個人簡歷及所獲各類資格證書、畢業證書等相關資料掃描件以壓縮件形式（名稱為姓名+應聘崗位）發至招聘郵箱[email protected]。

2.招聘時限：即日起至招滿為至。

3.資格審查：我公司將根據招聘崗位要求和報名提供資料，對報名人員進行資格審查和擇優篩選，確定參加面試人員名單后，將以簡訊或電話形式通知。對應聘者的資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘任何階段及試用期如發現應聘者與招聘條件不符或存在弄虛作假的，一律取消聘用資格。

4.面試：根據資格審查情況確定面試名單。面試時間及地點另行通知。

5.綜合評價：根據面試成績及崗位要求，通過考察，綜合以上因素確定擬錄用人選，以電話或簡訊方式通知擬錄取人員。

6.聘用：由用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，試用期6個月。

五、其它事項
1.應聘者請將報名表完整填寫后與資格審查要求的相關證明材料一併發送至指定郵箱。 2.本次招聘面試、錄用有關信息將通過簡訊、電話方式通知，請保持手機通訊暢通。未通過資格審查或未錄用人員不再另行通知。

3.我公司在招聘過程中不收報名費、手續費用等任何費用，請應聘者提高警惕，防止受騙。

4.本次招聘所有簡歷、報名表及相關材料概不退還。

5.本公告由內蒙古交通設計研究院有限責任公司負責解釋。

聯繫電話：0471－4688213
聯繫人：王巨恆