面試虐我千百遍，我待面試如初戀

又到金三銀四季，在正式跳槽入職前，總逃不了面試這個環節。可是到底什麼才是面試的正確打開方式？又該如何正確應對？

萬寶盛華集團旗下Experis合伙人Ivy Wang女士近日接受東廣新聞台FM90.9《新聞風尚志之職場江湖說》專訪。這期節目，主要圍繞如何在面試中過關斬將，順利拿到Offer展開。

1、自我介紹

自我介紹的最佳時長為三分鐘左右，從你口中了解到的信息與這個職位的匹配度越高，你的可能性就越大！對於簡歷中的重要內容有必要加以強調，既是基本的禮貌也會引起HR的注意。

2、說說你的缺點

企業喜歡求職者從自己的優點說起，巧妙運用「但是凡事都有兩面性」等語句，中間穿插一些缺點，最後再把問題轉回到優點上。

3、對薪資的要求

這是在考察你的情商和你對自己在市場上的價值評估。

1、相信公司可以根據情況和市場標準給出合理的薪資。

2、給出你能接受的合理範圍的最低限度，千萬不要給出一個範圍讓企業去做選擇題。

4、還有什麼問題

別以為這類問題毫無意義。企業希望聽到你的上進心和對工作的熱情！比如詢問公司的培訓項目和晉陞機制都是不錯的選擇！

關於萬寶盛華集團大中華

1997年，萬寶盛華服務啟航香港、台灣，2000年，成立第一家上海辦公室，通過旗下品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management®提供專業人力資源服務。2015年，萬寶盛華戰略聯盟中信產業基金，大中華總部落地上海，攜領兩岸三地服務逾萬家企業。持續20年，我們始終秉承「以人為本、以識為器、創新為行」價值觀，在科技變革、經濟放緩、政策更迭等迅速變化的人智時代，憑藉為企業提供人才招聘、用工、管理及保留髮展等人力資源綜合解決方案，屢獲業界廣泛讚譽，連獲兩屆亞太人才服務研究院「亞太人力資源領軍企業」，HRoot「大中華區人力資源機構客戶滿意度大獎」。