【提醒】沙坪壩人注意了！這5樣東西打死都不能丟，影響你的工資、職位和社保！

每天那麼認真上班努力工作

是不是想賺錢過上理想的生活呢？

不過你們平時有保存文件的習慣嗎？

就是這些文件和我們的工資

社保還有職位相關哦

一旦丟失

將會為我們帶來一系列的麻煩事！

《工資支付暫行規定》要求：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

01

或將影響勞動仲裁

員工對於自己的收入有知情權和監督權，工資條就是一種最好的表現形式。作為證據之一的工資條，對認定企業是否按時發放工資也將起到憑證作用，而員工與企業一旦發生勞動爭議，工資條可作為勞動仲裁的重要證據。

02

或將影響銀行貸款

個人在銀行申請貸款時，銀行會要求申請人準備一些貸款資料，而工資條，能作為附加值的資料證明，利於申請貸款。

勞動合同

我們每人在進入一家新公司時，都會簽訂一份勞動合同，想必你們應該都知道勞動合同多重要，當然是好好保存起來啦！到那時如果你不慎弄丟了勞動合同，麻煩事也將不少呢！

勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據《勞動法》的規定，勞動關係的建立以訂立勞動合同為主要標誌。訂立勞動合同是建立勞動關係的用人單位與勞動者的義務，也是證明勞動關係的重要證據之一。

01

勞動報酬或受損

用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當明確約定勞動報酬，如果勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，很有可能因為薪水約定不明確，而造成自身利益受損。

02

加班過勞或難以維權

勞動者的「工作時間和休息休假」也是勞動合同中必須明確的一項內容，《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班，因此，簽訂勞動合同有助於勞動者，維護自己休息休假的權利。

03

遭遇困難缺少兜底

《勞動合同法》規定，用人單位必須在勞動合同中，明確為勞動者繳納社會保險費的條款，社會保險是一種為喪失勞動能力，暫時失去勞動崗位或因健康原因，造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，如果未簽訂勞動合同，用人單位可能會藉機迴避，為其繳納社會保險費的責任。

04

工傷認定費時費力

勞動者如果沒有及時與用人單位簽訂勞動合同，發生工傷事故，即使是通過勞動仲裁確認存在勞動關係，用人單位不認可還要經過法院一審、二審，需要一年的時間，然後才能回到認定工傷。

請假條

請假的方式有千萬種，當然，我們最常用的都是：書面請假、口頭請假，有的時候我們會事前請假，特殊情況下我們也會事後補假條。但！以後我們的請假條一定要保存好~

話說，作為一名重慶的上班族，一般請假無非就是事假、婚假、探親假，還有喪假、帶薪年休假等多種類型。

01

事假

事假為無薪假，以天或小時為計算單位，員工可以請事假，但必須說明真實理由，經過用人單位批准，履行請假手續。

02

病假

職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，給予3—24個月的醫療假期，勞動者因患病需要休病假的，應當由就診醫院出具正式的診斷證明書或病假證明書，一般而言，病假證明中應當包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數，且應當由出具病假證明的醫師，簽字或簽章並加蓋醫院公章。

03

帶薪休年假

在帶薪年休假方面，員工累計工作,已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。帶薪年休假是用人單位安排員工「帶薪強制休假」的義務，員工休年假應注意保留證據，一旦用人單位違反帶薪年休假的規定，員工可以向勞動仲裁提出申訴。

社會保障卡

社保卡的重要相信很多人都知道了

如果丟失社保卡

除了影響醫保報銷

還會影響到社保卡其它功能的使用

你還知道你的檔案在哪裡嗎？

有很多畢業生不注意保存丟失自己的檔案

不隻影響考研、考公務員等「小目標」

還會影響到入戶、升遷等人生大事！

01

影響入戶

在部分情況下，辦理入戶會需要用到檔案，如果畢業的時候沒注意檔案的去向，過幾年再回頭找就會非常麻煩。

02

影響工齡

除此之外，工齡、待遇等，是以個人檔案的記錄為依據的，你的工資、休假等都和工齡密切相關，檔案一定要妥善保存好，避免帶來不必要的麻煩。

03

影響養老金及其他社會保險

你退休時，需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額。除了養老金外，其他社會保險，如領取失業金等，也都與個人檔案相關。

04

影響職稱評定

考上公務員或進入事業，企業單位工作時，在職業生涯中定級、調資、任免、晉陞、獎懲等方面的呈報、審批材料，都要記入本人檔案，作為評價依據，如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。如果未歸檔，今後會影響到入黨、升學等影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，同時也會影響到出國留學。

05

影響辦理考研、考公務員等相關證

對於畢業生個人來說，考研、考公務員、出國、升學等都要用到檔案，否則將無法辦理相關證明。

原來這些東西這麼重要！

沙微君下班也要趕緊回家找找了！