員工買房，劉強東無息借100萬，給馬化騰打工三年才借50萬

2021/12/25

奮鬥多年買不起房，也許是你缺一個好老闆。

阿里、騰訊、格力、京東等公司為了解決員工的無後顧之憂，都推出了針對員工的住房、子女教育等福利。

羨慕之餘，讓我們來看看這些「別人家的公司」福利。

最近，一向在意員工福利的劉強東，在給員工宿舍改造升級后，又將京東的「安居計劃」升級，基本在京東總部1.5小時範圍內。

京東員工宿舍

在北京工作的員工可購房地區擴展為：北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。

其實，從2012年起，京東就設立專項基金4.5億元，向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款，用於支付可支持地區範圍內的員工家庭首套房首付款。

在劉強東有了女兒之後，他開始更加關注子女教育，京東員工幼稚園也在今年開張了，估計以後京東國小、國中也會慢慢建齊吧。

馬雲對員工置業早有遠見，阿里巴巴的每位員工可以獲得30萬貸款，3年免息，工齡滿兩年的員工可以在買首套住房時申請該貸款。

對於高級員工，馬雲最是在意，為了能讓員工在杭州置業，馬雲找到了宋衛平旗下的綠城，2016年，阿里在杭州總部附近新建380套高級公寓，售價僅為市價的60%。而且從房屋地理位置上來看，離阿里巴巴園區非常近，走路上班也就5分鐘左右。

在總部杭州工作，還有特殊福利，阿里巴巴合伙人出資舉辦一所覆蓋幼稚園、國小、初高中的15年制私立國際化的新學校「雲谷學校」。

這個雲谷學校一年學費20萬起，師生比例1比5，預計未來招生規模3000人。力爭做「浙江第一，全國一流，世界知名」的國際化學校。

想入學該校，買學區房、拼成績都不管用了。不僅有專門的考試還要篩查家長的背景。今年第一期入學的指標60人，已經被「橙二代」們包了。

相對來比較，作為互聯網巨頭的騰訊，在員工安家置業方面的福利就差一些了。

2011年，騰訊員工安居計劃啟動，3年投10億元，工作滿三年員工即可申請首套購房首付免息借款。2015年，騰訊升級首套房安居借款額度，北上廣深員工最高借款額由最初30萬升至50萬，其他城市員工則略漲5萬至25萬。

員工只需出具購房合同，並提供由央行出具的個人信用查詢報告，即可在無實物擔保的情況下進行無息貸款。

相當於給馬化騰打工三年可以在一線城市拿到最高50萬借款。

今年3月，傳出小米與萬科合作建房的消息，小米全體員工都能認購，價格僅為市面上的一半。

但是小米員工對此並不買賬，因為這些「內購房」更多為「出租」而非銷售，沒有產權，無法落戶北京，還僅能小米內部員工間流通。貸款租一輩子的「內部房」員工當然不甘心。

相對來比較，格力的董明珠就霸氣多了，她曾表示，要用幾年的時間想辦法讓格力電器的員工享受到兩房一廳的待遇，重要的是，錢她來出。

雖然是「只租不售」，但是員工不用背貸款，而且還是有機會得到所有權的，董明珠表示，在格力退休，這房子所有權就歸員工了。