Facebook加入
LINE加入
2021/12/25
很多人找哈迪諮詢面試技巧的時候都會說「我臨場反應能力不好，面試官一問問題我就懵了。」
其實臨場反應能力只佔了面試的30%，70%是來自於面試的準備。
正如一場好的演講，也是經過一次又一次的準備才會表現得淋漓盡致。
喬布斯每次蘋果的發布會都要拉著所有的高管綵排10小時以上，並且自己會在台下一次又一次的背演講稿。
羅永浩提出一場兩小時的演講，台下要準備200小時。
所以面試表現好，靠的是準備，做好以下這3點，馬上從面渣變面霸。
01
了解意向公司，是讓面試官知道「我懂你」
我在面試蘋果的時候，面試官問假如讓你幫蘋果設計一個廣告，你會怎麼做？其中一位求職者提出在廣告中與三星作一個對比，然後表達蘋果比它優秀的地方。 結果這位面試者馬上被面試官刷掉了。
為什麼？因為他提出了一個和蘋果公司策略完全大相徑庭的建議，蘋果從來就不屑於和競爭對手比較。
另外一位同學曾經和我說他在面試京東的時候，被問及假如京東要做生鮮業務，要如何解決物流問題。他的解決方案是外包物流，結果一樣是面試失敗。
為什麼？因為京東最引以為傲的核心競爭力就是他們擁有自己的物流系統，能夠比阿里巴巴更好更快地配送。但是現在竟然要外包物流，和京東的核心競爭力完全相反。
很多人都知道面試前要了解一家公司，但大部分人止步於百度搜搜XXX公司，了解了那些正常人都知道的信息就誤以為足夠了。
了解一家公司最主要從以下三方面著手：
(1) 公司的核心產品/服務是什麼？
公司存在就是為了賣產品或者服務，這是它的核心，你要了解他們的產品/服務是什麼，特點是什麼，和競品的差別在哪裡？例如小米的產品特點是性價比高，鎚子手機以設計和用戶體驗為王。
(2) 公司的盈利模式是什麼？
一家公司存在的目的就是為了盈利，所以它是怎麼賺錢的？例如：天貓/淘寶主要靠建立平台吸引商家收取服務費與賣廣告， 京東則通過自己賣貨賺錢。
(3) 公司有什麼營銷活動？
一家公司是如何宣傳它的品牌與產品的？有什麼特點？例如：蘋果手機的廣告大多是白色的背景，內容主要專註在自身產品的設計和品牌理念上，從不會提及其他競爭對手。
深度了解意向公司，是為了讓面試官覺得
我不是為了找工作來應聘你們的
我是為了你們才來應聘的
02
準備面試的三個核心問題，以不變應萬變
面試的形式和問題都千變萬化，但是歸根結底都在考察以下三個問題
為什麼你要申請這家公司？
為什麼你要申請這個職位？
為什麼你能勝任這份工作？
知道這三個考察核心以後，再看看以下問題，是不是換湯不換藥？
你為什麼應聘非本專業工作？——為什麼你能勝任這份工作？
你除了申請我們公司，還有應聘其他公司么？——為什麼你要申請這家公司？
你的五年職業規劃是什麼？——為什麼你要申請這個職位？
80%的問題都可以歸類到這三個核心問題下，那麼我們應該如何準備？
(1) 找到這家公司和這個職位的應聘要求，提煉出最核心的需求點1,2,3….；
(2) 審視自己的教育背景，工作經歷/社團經歷，性格特點，總結出自己的核心能力1,2,3….；
(3) 你的哪些能力點是和公司/職位要求的能力點是匹配的，就是你回答這三個核心問題的關鍵所在。
題海戰術可以幫你聯考上清華
但幫不了你找一份好工作
03
寫好逐字稿，回答變得自信，清晰，流暢
面試前應該要把自己簡歷的每一點用STAR原則
S- Situation（事情的背景）
T- Task（任務）
A- Action（採取的步驟）
R- Result（事情的結果）
展開成一個5分鐘左右的故事，並且寫成逐字稿，這樣面試官在問你簡歷上的任意一段經歷的時候都保證能馬上回答。
逐字稿和提綱的區別是什麼？
逐字稿是把自己回答的內容一字不漏地寫下來，可以做到按稿背誦。而提綱只是把回答要點寫下來。
為什麼推薦用逐字稿？
(1) 寫完逐字稿可以不斷地朗讀，背誦，最後做到脫稿自然地表述，在面試中就不會經常出現「嗯，嗯」 「然後，然後」這種暗示語言表達能力不佳的語氣詞；
(2) 寫完逐字稿就可以知道哪些無用信息可以刪除，哪些核心信息保留，確保答案是清晰的。
在昨天的模擬面試培訓中，一位學員在做自我介紹的時候，提到了在攜程做校園大使推廣APP的經歷。
他的原本描述是這樣的
「我在大學期間擔任攜程旅遊APP的校園推廣大使，向學生推廣它的機票預訂功能。它的主要功能是可以隨時退票，對於學生來說是很重要的，我用這個功能區和同學介紹，成功幫一個學生買了到XX地方的機票，產生了2000多元的銷售額，是所有銷售大使中表現最好的」。
自我介紹是強調自己有多優秀
不是介紹別人有多優秀
假如他寫逐字稿就會發覺，很多無用信息是可以刪除的。
他的自我介紹就可以改為「我在攜程擔任校園大師，負責推廣它的APP機票預訂功能，成功推銷給一位消費者，產生2000多元的銷售額，是所有校園大使中表現最好的。」
總結
臨場反應能力對面試表現的影響只佔30%，70%是來自於面試的準備。正所謂台上三分鐘，台下十年功。
要提高面試的成功率，要做以下三個準備：
(1) 和你的意向公司談戀愛，去了解它；
(2) 準備面試的三個本質問題，別用題海戰術去掩蓋自己戰略思考的懶惰；
- Why this company
- Why this position
- Why you
(3) 利用STAR原則寫逐字稿，而不是提綱；
熱門推薦
留言回覆
