同樣都是輔警，哪裡的工資更高些？

同樣都是輔警，哪裡的待遇更好呢？這裡先以成都市的輔警來舉例子。

高新區協警

工作職責

1. 協助民警開展接處警工作，完成法律授權範圍內的職責任務;

2. 在民警帶領下開展社會治安巡邏防控工作，維護社會治安秩序;

3. 協助民警做好群體性事件、治安災害事故、突發事件的先期處置工作;

4. 協助民警開展搶險救災、活動安全保衛任務;

5. 開展警務技能訓練，做好常態化戰備值班;

6. 執行上級交辦的其他任務。

工資待遇

1. 崗前培訓合格后，按照《勞動合同法》相關規定與用人單位正式簽訂勞動合同。警務輔助人員身份為合同聘用制工作人員。

2. 擬聘用人員實行試用期，試用期內考核不合格者，將依法解除勞動合同。勞動合同期滿后，個人德才表現佳，能適應工作崗位需要的，可繼續聘用;不能適應工作崗位需要的，勞動合同自行終止。

3. 聘用人員待遇按照高新區有關規定執行。月收入由基本工資、崗位工資、績效工資、通訊補助構成，試用期滿轉正後平均月收入不低於3500元(含個人應繳納的社會保險和住房公積金)，並按政策享受目標績效獎，待遇從優。

4. 聘用人員參照人民警察的工作管理模式進行管理，被聘用人員必須遵守聘用單位的有關紀律和規章制度。

新都區協警

工資待遇

按國家規定統一購買應由單位承擔的社會保險(含養老、醫療、生育、大病醫療、失業、工傷)、住房公積金和人身意外保險。試用期內，按規定發放試用期工資;試用期滿轉正後月收入4900元(含基本工資、崗位工資、執勤補貼、應休未休的節假日加班補貼、國家規定保險中個人承擔部分等)。

主要職責

輔警人員在所屬單位及人民警察的帶領下，按照相應崗位輔助履行下列職責：

1、維持大型公共活動、突發案(事)件、反恐事件現場秩序;

2、開展治安巡邏、設卡查緝、接處警、清理盤查等治安工作;

3、堵截、查緝、追捕、扭送各類違法犯罪嫌疑人;

4、開展治安防範、消防安全、交通安全等防範和法制宣傳工作;

5、維護交通秩序;

6、參加搶險救災活動，保護公共財產和人民群眾人身財產的安全;

7、制止各類違法犯罪活動;

8、信息採集、數據統計、文字記錄等警務活動以及專業技術、後勤等警務保障活動，在窗口部門協助民警從事服務、引導等工作;

大邑縣協警

經聘用簽訂勞動合同后，從事輔警工作，試用期兩個月，試用期間領取基本工資，試用期滿考核合格后正式予以聘用。

工資待遇

試用期滿轉正後由單位統一購買社保、醫保和住房公積金等「六險一金」，實行績效考核機制，月收入不低於2400元(含「六險一金」)，每年由單位購買人身意外保險。

成都交通協警

主要職責

1.協助交通民警維護管轄路口、路段的交通秩序，指揮、疏導交通，勸阻、糾正、取證交通安全違法行為;

2.協助交通民警維護交通事故現場，及時報告有關情況，救助受傷群眾，保護國家和人民群眾生命財產安全;疏導交通，維持交通秩序，控制現場事態;

3.參加路面巡邏，協助交通民警維護轄區內道路治安秩序，預防和制止違法犯罪活動，堵截逃犯及其他犯罪嫌疑人;

4.協助交通民警做好群體性事件、突發事件、自然災害的先期處置工作;

5.協助交通民警治理公路「三亂」行為;協助開展交通安全宣傳教育;接受人民群眾報警和求助;

6.執行上級交辦的其它任務。

薪酬待遇

1.應發工資3560元/月=基本工資1400元/月+績效工資800元/月+加班補貼480元/月+污染防塵補貼880元/月(按實際上崗執勤天數核發污染防塵補貼40元/天，最高22天);

2.年終一次性考核獎：3000元;

3.按相關規定發放防暑降溫費、取暖費;

4.按國家規定統一購買應由單位承擔的社會保險;

5.按國家規定統一繳存應由單位承擔的住房公積金。

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