2017年校企合作優秀案例等獎項揭曉

為鼓勵和宣傳優秀企業和院校，樹立行業標杆，連鎖經營協會組織開展的「2017校企合作優秀案例」等評選活動已圓滿結束。獲獎名單在6月15日於成都舉辦的「2017連鎖企業人力資源高峰論壇」上揭曉並頒獎。

首先揭曉的是「CCFA校企合作優秀案例」。在員工流失率高、員工招聘難、員工整體素質有待提高等問題突顯的今天，「校企合作」不失為解決這些問題的一道良劑。校企合作怎麼合作？如何做好校企合作？目前行業里還沒有一個統一的標準。今年，協會率先在院校、會員企業中開展「校企合作優秀案例」的推選和表彰工作，共有31所院校和14家企業的參評案例入圍參評。經專家評審組評議和審定。最終，評出了13家單位的13個案例獲得2017校企合作優秀案例一、二、三等獎。

接下來頒發的是「CCFA連鎖經營專業優秀院校」。院校作為行業人才供給的蓄水池，院校人才培養質量的高低，直接關乎行業未來的發展。目前，全國350所開設連鎖經營管理專業的院校在協會平台上和會員企業開展著合作，為行業培養未來中堅力量。為了樹立典型標杆性院校，表彰它們在人才培養方面做出的貢獻。協會結合5年來，這些院校在師資建設、品類管理技能人才培養、零售新星大賽參與及獲獎情況等因素綜合評定，評選了20所院校為CCFA連鎖專業優秀院校。

然後頒發的是「CCFA行業人才培養優秀協作企業」。協會自2011年開展校企合作和行業人才培養工作以來，經過近七年的努力，先後已開展連鎖專業教材編寫、教師培訓、技能認證、校企平台搭建、學生技能大賽及獎學金等工作，現已初步形成相對閉環的人才培養體系。在此過程中，有一批優秀企業深度參與了連鎖專業課程的開發，共出版了9本高職連鎖經營專業核心教材和4本中職商貿類教材；為23期師資培訓班提供講師和場地支持；為CCFA註冊品類管理師認證考試監考，目前在已舉辦的八次CCFA註冊品類管理師認證統考中共有38家企業擔任了主監考單位；同時支持開展了三屆學生職業技能大賽，在大賽的諸多環節中貢獻經驗和智慧；還在首屆零售職通車中擔任評委並為學生提供offer。為表彰以上企業為行業人才培養工作作出的突出貢獻，經協會和大會組委會綜合審議，最終評選出16家行業人才培養優秀協作企業。

接下來頒發的是」CCFA金牌內訓師」,作為企業內部員工培訓的主要力量，對企業的人才發展，梯隊建設發揮著重要的作用。企業轉型先轉人，優秀的內訓師轉型時期宣傳新觀念、傳授新方法，成為變革的推動者。為了表彰內訓師在企業培訓中作出的貢獻、樹立內訓師崗位標杆、展示企業內訓風采，協會在連鎖企業大學聯盟範圍內已連續三年開展「CCFA金牌內訓師」評選活動，今天，我們在這裡揭曉獲得CCFA2017年度金牌內訓師榜單。

最後頒發的是「CCFA零售人才培養突出貢獻獎」，該獎項授予了沃爾瑪（）投資有限公司。

為了吸引更多的院校學生和社會待業青年，關注零售、了解零售、並投身零售行業工作。自2014年開始，協會與沃爾瑪聯手，在全國先後開展了「零售明日之星」和「全國零售訓練營」兩個公益項目。經過三年的努力，共完成31128名學員的培訓工作，覆蓋全國24個省份。在項目實施過程中，先後開發了《商品管理》、《門店運營實務》、《客戶服務與管理》、《賣場營銷》《零售食品安全與質量管理》、《零售法律法規》等十門課程。共培訓了164家院校的338名專業教師。協會與沃爾瑪的這次合作，在行業基礎人才供給，以及行業從業人員隊伍的整體素質提升上，都起到了很大的推動作用。

沃爾瑪公司事務高級總監郭雷代表沃爾瑪領取了該獎項，他表示：「2014年來，沃爾瑪同連鎖經營協會合作，通過領先國際、適應本土、符合實操的職業教育標準培訓，為零售市場培育了大批高素質基礎崗位人員。我們預計在消費升級的背景下，市場對零售人才的需求將繼續上升，我們將攜手連鎖經營協會繼續推進零售後續力量培訓，使整個行業受益。」

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