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曹德旺:建一個福耀要花1000億 我的股票嚴重被低估

曹德旺:建一個福耀要花1000億 我的股票嚴重被低估

摘要:曹德旺接受採訪時表示,你知道福耀集團有多大嗎?現在建一個福耀集團要花1000億元,我的股票嚴重被人家低估,叫一個人打理,你不會覺得太少了嘛?

對話曹德旺:沒有競爭對手,福耀就死了

時代周報記者 吳綿強 發自福州、福清

與曹德旺的見面時間被安排在8月11日的早晨7點半。年輕時與父親一起經商,曹德旺培養了早起的習慣,現在經常凌晨4點起床,從福州家裡出發,經過一個小時車程,來到福耀集團位於福清的總部上班。

作為全球最大的汽車玻璃製造商,福耀集團的總部坐落於著名僑鄉福清市西郊福耀工業村。這裡距離市區七八公里,旁邊是當地頗有名氣的石竹山,東張水庫周邊環繞。

依山傍水之外,福耀集團的四周亦被四通八達的公路所包圍,其中包括兩條通往全國的G324國道和瀋海高速。廠區右側的福政路即與高速入口相連,經此可直接上瀋海高速,前往珠三角、長三角等全國各大城市。

曹德旺所在的辦公樓是一棟有5層樓高的藍色玻璃幕牆建築。在電梯上行的過程中,通過懸窗可以清晰地看到各個樓層的辦公場地,7點半不到,基本上已坐滿了員工。福耀內部人士告訴時代周報記者,他們是每天早上7點半準時上班。

電梯直接到達5樓,來到大廳中央。曹德旺的辦公室就處在這層樓的中間,而其左側是財務部和審計部,右側則是董事會。

六七十平方米大的辦公室被劃分為辦公、會客以及參觀等多個功能區。會客區內所擺放的並不是沙發和茶几,而是類似會議室一樣的辦公桌椅。

在曹德旺的辦公桌背後,擺放著一幅巨大的國畫作品牡丹圖作為屏風。辦公桌案頭左側是一個航海的操舵儀,右側則是幾幅與孫子、孫女的合照,以及幾本《心若菩提》的自傳。有意思的是,曹的辦公桌上並沒有電腦等辦公設備,反而有計算器等小件物品。

「Hello!」接起電話,曹德旺脫口而出。在接受時代周報記者的採訪過程中,這位「玻璃大亨」的工作電話不斷。

作為湧現出的第一批企業家代表之一,曹德旺的致富故事,是很多貧苦出身依靠拼搏取得成功的人物奮鬥史的一個縮影。

曹德旺自改革開放初期開始創業,1995年帶領他的福耀玻璃參與國際化競爭,在一次次波譎雲詭的全球經濟變幻中,依然能頑強生長,勇立於世界汽車工業之林。

目前,福耀所生產的玻璃多供貨給包括賓利、賓士、寶馬、奧迪、特萊斯勒等在內的全球排名前二十位的汽車製造商,並為各汽車廠商提供全球OEM配套服務。在,每三輛汽車中就有兩輛使用福耀玻璃,產品佔全球市場份額23%。

與多數製造型企業一樣,福耀工業村更像是一個小型社會。據測算,包括員工及其家屬、上下游的供應商在內,有超過10萬人依靠福耀吃飯。

「福耀因為幾十年都堅持做玻璃,才放棄了諸如房地產、金融等發財致富的機會。」有福耀員工向時代周報記者感嘆。

作為製造的代名詞,福耀玻璃長期以來受到國人關注。2016年底,曹德旺的一番中美建廠成本差異的言論,使得他及其掌舵下的福耀成為輿論焦點。今年上半年,福耀美國工廠又遭遇當地工會的挑戰。

這一連串熱點事件的背後,事實真相到底是什麼?曹德旺如何看待國內和海外投資的差異?作為家族企業,福耀未來如何面對全球經濟風險?

在長達近2個小時的專訪中,時代周報記者看到了一位坦誠的長者。雖然年過古稀,但他思維敏捷、談吐清晰,輕言細語之下,隱藏著大智慧。

「中美建廠沒有差別」

時代周報:在美國投資建廠,肯定與不一樣,有哪些方面需要注意?

曹德旺:大同小異,福耀在做的事,我們發現國外也是這樣做。

美國要求保險的職工福利很高,他有一種最高的福利是歐巴馬政府時期推出的401K保險方案。美國人能夠爭取到這個保險的時候,他們高興得要命。

401K是什麼保險呢?是公司老闆出70%,自己出30%,購買個人的安全保險和生病保險,如果本人生病了,要給他治療。但是401K保險有個好處,全家人都可以享受,妻子和孩子,一人投保全家享受。

福耀公司裡面沒有這個保險,的公司也沒有,我們也沒有買。不過,我們規定員工的所有嫡系家屬健康出現大問題時,由福耀集團管,我們比歐巴馬的401K保險早。我跟美國人講,我們走在歐巴馬的401K保險方案前面。

一個家庭的主勞動力在你的工廠服務,家裡人出現大的健康問題誰管?他沒有錢了怎麼辦?推給社會嗎?企業要來管。我的工人不用自費繳納30%,我們公司給他出了。

國外國內建廠,都沒有差別,大同小異,唯一的差異是美國工會組織很強勢。國外的員工有的時候也受到工會的欺負。在福耀支持建立工會的員工比例不到5%。

時代周報:海外建廠同樣遇到很多成本問題,包括人工工資、稅收等,海外工廠的毛利率是否會比國內企業的高?

曹德旺:海外工廠的毛利率,從製造環節來看,成本比高,從整個投資的交易,包括把制度成本、交易成本等所有成本要素加起來,工廠沒有競爭力,因為我們做完運過去,去掉4%-5%的利潤,稅費比美國多了大概20%,這兩項加起來,去掉30%利潤。

「不堅持每天超越,那就完蛋了」

時代周報:福耀已經40歲了,早些年的主要競爭對手為國際大型汽車玻璃製造商,其中有的企業甚至有上百年歷史。與國外巨頭相比,福耀有什麼差異?

曹德旺:他們不幹的我們去干,做汽車玻璃很難的,賺兩片錢是非常辛苦的錢。他們去做其他的事情,因為是老牌的公司,有那個魄力。

時代周報:福耀已經是全球最大的玻璃製造商,還有沒有競爭對手?

曹德旺:當然有,如果沒有競爭對手的話,那福耀就死了。還有第二大、第三大,就是你的競爭對手。

時代周報:福耀要永遠保持第一位,應該堅持什麼東西?

曹德旺:要堅持初心不變,原來怎麼做過來的,能夠保持今天的地位,以後也要這樣堅持去做。

時代周報:有沒有需要超越自己的東西?

曹德旺:當然需要,每天都需要超越,你每天不堅持超越的話,那麼你就完蛋了。無論是產品,還是工藝技術、企業管理、員工培訓,我們始終認為,我們永遠都是國小生,因此我認為福耀倡導的是勤勞樸實,學習創新。要長期堅持學習和創新,這樣才能不被人淘汰。

「福耀肯定要做百年」

時代周報:福耀是一家典型的式家族企業,全世界很多跨國企業都是家族控制,歷經百年而愈發蒼翠,這些優秀的家族企業,都具備有哪些特質?福耀的特點在哪裡?

曹德旺:我們今年40年了,肯定是要做百年。要成為百年老店,首先要有老店的文化,這個文化肯定要有它的特色,比如福耀的文化核心是勤勞樸實,學習創新,能夠持之以恆地堅持下去,當然可以變成百年老店。

百年老店的第二大特色,肯定是家族企業。國際上的500強幾乎都是家族企業,只有家族企業才會有這樣的魄力和韌勁。

時代周報:但俗話說,「打江山容易守江山難」。

曹德旺:羅斯柴爾德的英國銀行已經有一千多年歷史了,還不是照樣做下來,怕什麼?我擔心什麼呢?「人生不滿百,常懷百年憂」這句話是錯的,一代管一代,你只要在你的位置上,做好你本身應該做的,把企業辦好就行。

時代周報:作為一名父親,你現在還在有力地培養曹暉嗎?

曹德旺:我不僅僅培養曹暉,也不僅僅培養葉舒,我正在培養我們下一代的所有人。

時代周報:作為福耀家族企業的「曹氏二代」,長子曹暉未來會有駕馭風險的能力嗎?

曹德旺:我相信會,他們都很優秀。曹暉做了幾年,福建省的政府機關對他的評價很高。因為曹暉比較……(曹德旺考慮了兩秒鐘)綜合、比較溫厚,沒有我那麼霸氣。

時代周報:曹暉的「三鋒」系列公司目前辦得如何?

曹德旺:他(曹暉)提出來給他幾年時間,自己也去辦企業,鍛煉一下。他比福耀走在前面,他年輕,想得比我(超前),我們比較保守,他膽大,比較頑強。

剛辦嘛,這都是正常的。你知道我早期,1976年到玻璃廠工作,1983年承包,一直後來做到1995年,那時候公司差一點倒掉,從不會到會,有一個過程,學習的過程,沒有天才,一生下來就會。

時代周報:曹暉以後會不會超過你的預期嗎?

曹德旺:我相信肯定會,長江後浪推前浪,一浪高過一浪。

時代周報:吳禮德最近上任做福耀玻璃副總經理。

曹德旺:你知道福耀集團有多大嗎?現在建一個福耀集團要花1000億元,我的股票嚴重被人家低估,叫一個人打理,你不會覺得太少了嘛?

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