社保審計來了！你會不會中標？

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HR注意了！

社會保險專項審計工作啟動

社保審計查什麼、怎麼查？

小編給大家準備了社保審計小攻略

快來了解下吧！

審計會不會抽到你呢？

這是隨機的，該項審計是按一定比例抽取的。不過按照以往的經驗：

這三種企業抽到的概況比較小：

有以下情況的被查到的概率比較大：

1、有過勞動仲裁記錄的。

2、申報繳費基數和薪資收入不一致的。

3、有欠繳社保款3個月以上的。

4、上過社保黑名單的。

審查到我要準備什麼資料？

1.

財務部門提供的資料

被審查年度財務報表；

各項保險銀行劃款繳款書；

被審查年度總賬、明細賬及相關憑證。

2.

人事部門提供的資料

營業執照、組織機構代碼證、社保登記證、法人身份證；

被審查年度繳納社會保險費工資基數核定表或申報表；

各項保險月繳費表、補繳明細表及補繳匯總表；

被審查年度人員工資表及工資台賬；

截止目前的在職人員花名冊、收入超上限人員的名單及代繳費人員名單（需要18位身份證號）；

被審查年度中人員變化情況；

被審查年度中農民工人員名單（區分本地和外地兩類，有的需要身份證號碼）；

被審查年度中反聘退休人員的名單以及退休證、不在本企業參保人員證明、其他用工證明；

被審查年度的入職登記表、離職申請書和賠償金；

被審查年度中存在欠費情況的單位，若以前年度也有欠費，需提供以前年度欠費的起止時間、金額等相關資料，若以前年度未欠費，需提供未欠費的相關證明；

如果單位由代理機構代理社保繳納，單位沒有月繳費表存檔的，需要與代理機構聯繫，取得月繳費表、補繳明細表及補繳匯總表。

如果被查到之後你應該怎麼辦？

社保審計也不僅僅是HR的事，其中不少事宜，都需要財務人員的協助。

社保審計，HR要做好哪些工作呢？

審計前：提前收集資料、開展自查

與財務、企業管理相關部門緊密配合，提前收集整理數據並開展內部自查，確保全面、準確，對於欠缺的資料，及時尋找補充資料、證明等。如果在自查中發現有漏繳、少繳、欠繳的情況，也可提前做好補救的準備。

審計中：及時與審計人員交流溝通

因為社保審計時間短、任務重，待審計人員進場后，HR除了配合提供資料，還應與會計師們保持良好暢通，針對會計師提出的疑問和在審計中發現的問題，先內部確認實際情況再予以答覆，以免被「誤傷」。

審計后：對審計結果持續跟進

審計報告出來后，如有異議之處，HR應當即提出，並在審計報告簽字欄中備註。因為企業一旦簽字確認，再改就難了，一定要慎之又慎。如果有需要補繳的，建議及時辦理補繳，以免因為逾期產生滯納金。

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