search
那些主動從銀行離職的人,他們最後都怎麼樣了?

那些主動從銀行離職的人,他們最後都怎麼樣了?

在絕大多數人看來

找一個穩定又體面的工作

除了公務員,就是銀行了

然而,整個2016年

關於銀行業人才出走、降薪、裁員、變相裁員,年終獎縮水的報道越來越多

世人眼中穩定的工作,其實真的有那麼穩定嗎?

那些主動從銀行離職的人,他們最後都怎麼樣了呢?

1.從銀行櫃員辭職半年多,雖然收入也就之前的一半,但工作量不及之前的十分之一。從未後悔辭職。辭職后的生活覺得比以前好太多,關鍵是活的有尊嚴。

2.入行五年,收入一年比一年少,任務一天比一天重,每天上班就跟上墳一樣的日子終於一去不復返了。

3.跟我一批進來的13個走了10個,有的出國讀書了,有的考公務員了,有的跳槽到其他公司干財務了,有的去了汽車金融公司、理財公司、券商等,跳槽后的生活反正看起來更美好了。

4.其實大部分銀行工作人員還是屬於那種想辭職而又無可奈何的地步,因為銀行的工作環境,相對比較封閉,工作幾年後,你所擁有的社會技能會越來越少,你曾經擁有的專業能力也不斷在弱化,重新回到社會裡競爭,跟剛畢業的大學生一樣是完全沒有競爭力的,還少了應屆畢業生這個身份。

5.出走的是高管,變現價值大的人,不是員工,任何時候,普通人都沒有多達資本出走的。

6.去年見過一個很牛的投資管理公司的領導,她說過一句話讓我印象深刻:你們現在的焦慮,不是你們的問題,是整個銀行的問題,銀行的高管們,其實都沒有看清楚路在哪裡,處於末端的執行層,你們就只能是各種改革內耗折騰的犧牲品,或許再過十年二十年,銀行找到自己的定位和價值了,到時候整個行業會穩定很多,而你們的黃金生涯,已經過去了。這話讓我回來難受了好久。

7.帶過一個徒弟,名校畢業,各方面素質十分優秀,幹了兩年櫃員便辭職了,轉而去了一家互聯網金融公司,走得時候,徒弟喝醉了說:「師傅,我覺得我不應該只值這點錢。」後來到了氣氛相對寬鬆的互聯網公司后,迅速適應快節奏的工作,職位和工資水漲船高,對比和他同期進入銀行的人,確實遙遙領先。

8.銀行形式嚴峻,特別國有銀行,高管的工資收入也受到了影響。與此同時,互聯網金融或者大公司金融部門紛紛以高價挖人。於是,高管出走。

9.原五大行四年從業經驗,裸辭,目前在地產行業,白手起家,從零開始,離職后發現外面的世界確實沒有想象的好,但是一點也不後悔。

10.一個悲傷的事實是:銀行招聘你很可能是因為你很優秀,但同時銀行也不需要你的優秀,並且有一大把和你一樣的優秀的人隨時可以替代你。從銀行創利角度來說,一個能帶來大量資源的普通學歷人士,他在銀行眼裡的價值遠比你值錢的多太多。

11.在銀行被吐槽最多的國企環境體制問題,幾乎是所有大公司的通病,如果看這篇文章的是有跳槽準備的年輕人,跳槽的公司也許同樣體制僵化,離職前這個風險是否已經充分考慮了。

至於那些想來銀行發展的畢業生

你們要好好思考一下了

畢竟銀行已經不是十年前的光景了

銀行的招聘條件基本上處於所有行業裡面最高的那一檔了

十五年前,大學部生畢業在基層待一年就可以進分行了

十年前,研究所畢業在基層待一年就可以進分行

五年前,大學部生研究所畢業在基層待兩年才有機會進分行

現在,銀行基層網點遍地大學部生研究所,985、211海歸多的讓你數不過來

而分行機關卻在控制人數

這些人還不知道什麼時候才能進分行呢

文‍穩定,其實就是不穩定

真正的穩定,不是你在一家單位有飯吃,而是你足夠牛逼,無論走到哪裡都有飯吃

路太平坦,只能帶你去平淡的地方

這世界上根本沒有穩定的工作

我們更需要的

是穩定的謀生能力

是必須一直增長的個人收入。。

熱門推薦

本文由 一點資訊 提供 原文連結

一點資訊
寫了5860317篇文章,獲得23257次喜歡
留言回覆
回覆
精彩推薦