程序猿的未來

小編是一個前端程序員。偶爾有時間會瀏覽一些技術論壇最近看了好多帖子突然有種危機四伏的感覺。程序猿好苦啊。下面是幾個前輩發的帖子。大家瀏覽下...

帖子一

你們加班有加班費嗎？好苦逼的IT行業啊

以下為精彩評論

1 我剛開始不加班,後來換了個公司,加班了不到三個月得了膽囊息肉...

2 毛都沒有 加班狗 想起了程序猿猝死的新聞

3 加班的本質就是競價排名

4 哪個行業加班有加班費？

5 加班費是神馬東西

6 我這裡極少加班，所以，那少量的加班就是無償的了

7 離開遊戲公司之後就沒怎麼加班了。。

8 加班是需要申請的，平時加班到10 ~11點那種不叫加班

9 通常情況不加班，加班就可以調休，也還算可以吧

10加班正常的是調休+餐補，除了法定假日加班給錢，其它的不給錢，不過我去過的公司都有個約定就是加班累計的倒休時長，如果不休，離職的時候所有加班時長摺合成工資。

（小編在北京，目前這家公司小編非常滿意，五險一金，管住，美女多！）

帖子二

扣押工資逼迫員工，算什麼老闆！（以下為正文）

我現在的公司是一個韓國公司，專做韓國化妝品的電商雜誌APP。從今年開始老闆就開始對技術部門很不滿，雖然我也不知道他的不滿是怎麼來的。難道我們沒有按時完成工作嗎？沒有！難道項目中一直有問題嗎？沒有！

但是老闆就是對技術部很不滿，提出了很過分的要求。

第一要求所有員工必須八點以後下班。我不明白，我工作做完了為什麼要做到八點，難道從下班時間到八點能提高效率嗎？能做更多工作嗎？程序員的工作就和畫家一樣，需要專註和耐心，而不是加班帶來的負面情緒。

第二要求員工主動做本職工作之外且屬於的公司的事情。難道要我去做產品、運營、市場的工作，術業有專攻好不好。我去做別人職位的工作，做好了沒我什麼功勞，雖然我也不在意這些。做錯了了呢，肯定是我背鍋。外行人做內行事，想想就知道做好的幾率有多大。

第三倒不是要求，而是加班工資申請條件。必須每天工作到八點，且每周為公司義務加班一天，加班工資具體金額酌情而定。反正我不在乎拿這個錢，要求太高回報太低。為什麼知道回報太低，看標題就知道老闆是什麼人就知道了。

第四，這個要求是最近提出來的。技術部必須每周工作80個小時。我覺得老闆已經瘋了，不把人當人看了，難道人就是賤胚子，就該加班加到死。我算了一下，按照每周上五天班，早上九點半上班晚上2點半下班才算，為什麼是17個小時，中午吃飯一個小時老闆不算工作時間。按照每周上六天班，早上九點半上班晚上1點半下班才算剛好16個小時。其實不管怎麼算，都是變相再次延長加班時間。

老闆的卑鄙和無情的面具早已被人揭穿，在人前說的再好也無法挽回對他的印象。他想把技術部全部撤掉這個想法早就有了，只是項目依賴著技術部，沒辦法一下子撤掉，不然沒法拿到上線的產品去忽悠投資人融資。畢竟技術部在公司裡面給的工資遠遠高於其他人，撤掉了就省了一大筆錢。你們可能會想拿賠償，想錯了，老闆連一分錢的賠償都不想給。最近他開了個會，想挽回技術部的心，但是他在會上的表現我太失望了，我們拋出根本問題，老闆就說不談這個問題，然後再問什麼問題。我還能說什麼，只有這一個根本問題，我們也沒什麼可說的了。老闆後面又說我評價一個員工只看員工的人品和態度，我有我自己的標準。呵呵，你只是想要一個聽話的奴隸罷了，何必說得那麼好聽。如果奴隸不聽話，那就換掉。

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呵呵，不聽話的員奴隸不是好員工！老闆已經準備好了，準備先開掉一個員工。為了防止要開掉員工不聽話，先把工資押著不給。這樣的老闆，也他媽千年難見。

評論

1 這種公司、這種老闆就該曝光！！！全體IT人士抵制，就不配玩互聯網。

2 公司名就不說了，我只能說是在創智天地三期的韓國公司

3 收集證據，趕快去勞動監察部門舉報。

4 據聞押工資可以申請勞動仲裁嘛

（小編建議，趕緊曝光丫的）