職場如戰場 要麼出眾要麼出局

編者按

在匯中6月月度工作會議上，匯中總裁曹偉先生強調，要全面貫徹落實公司政策在部門間的宣導，進一步打造升級具有匯中特色的企業文化。實現匯中人才精銳化，要以「打造匯中高效企業機器」為主要目的，展開匯中人力工作的梳理與優化。要求各部門明確職責，理清組織架構，實現人崗匹配。

在職場最重要的就是效率。大家在一起不是為了互相寵溺，沒有所謂愛的供養，而是為了創造價值。職場最重要的事就是學東西，只有學到真本事，你才能成為不可替代的人。

有一些人把職場當學校，總等著有人來教自己，幫自己划重點。工作中被領導批評就覺得委屈，卻不懂認真聽取意見，了解自己的弱點，想辦法提升自己的效率。請記住，在職場中，是沒有人會憐憫你的眼淚的。身在職場，要麼出眾，要麼出局。

那麼在嚴酷的職場競爭中，我們又該如何自處？

結果導向

過程不重要，結果才是最重要的。

總裁曹偉先生不止一次的提出，一切以結果為導向，不止在匯中，任何一家優秀的企業，對於領導者來說，他可以不必太在乎你做事情的過程，但他一定很在意你是否完成了這件事情，完成的是否很好。在領導者看來，對於沒有結果的事情，就是什麼都沒有。哪怕是差一點和差很多，在任務目標前面，都是一樣的，道理就跟升學一樣，差一分學校也不會錄取你！

結果導向怎麼做？

當你在做一件事情的時候，你可以問自己這些問題：

1.我需要在什麼時間達到怎樣的成果？

2.在目前情況看，能達成嗎？

3.如果不能，怎麼樣才能達成？

4.如果不知道怎樣才能達成，誰可能知道？

自問才能自省，自省才會更能認清目標，才會有更好的結果！

不斷自我否定

未經反省的人生，不值得一過。

優秀的人和普通人之間的差距就在於：優秀的人能時時保持清醒，保持對生活的痛感。我們只有保持謙虛，不斷的自我否定、自我懷疑，才能得到更好方案。在這個世界上，沒有最好，只有更好。

在進行一項任務的時候，你可以按這樣的順序跟自己對話：

1.我的方案一定不是最佳的方案。

2.我在原有的分析思路上，想到位了嗎？需要補充什麼？

3.我能否當作沒接觸過這個任務，去換一個全新的角度來思考這件事？

4.我的這幾個方案中，每一個環節都是必然成立的嗎？有沒有理想化的？

5.假設眼前的幾個方案是別人拋出來的，我作為資源的提供者，來看看這個方案到底我能否接受。

最後，找到或組合成最佳的方案，然後不折不扣地執行下去。

時刻明確目標

不忘初心，方得始終。這也是匯中一直以來的企業精神，總裁曹偉先生從未忘記創立匯中的初衷，更是多次訓勉匯中的夥伴，牢記「惠普大眾 財富中華」的企業使命，實現領先的綜合金融服務企業的願景。

工作過程中，經常會從內心或外界，接收到各種各樣的變化，以及代表不同立場的聲音和建議。這些信息可能來自於自己、老闆、客戶、同事，甚至路人。

當遭遇這些的時候，由於近因放大，大多數人會倉促決策，增加或刪減一些之前計劃中的事情，而在操作的過程中，會遇到各執一詞、爭辯不休的情況。此時，該怎麼辦？出現這種情況，是因為大家都在看著眼前的路，而沒有看長遠的目標和方向，低頭走路的時候最容易走偏，抬頭走路就好了。

如何做到目標清晰？在爭辯不休或者決策困難的時候，你可以問自己這些問題：

1.做這個整體方案的目標是什麼？

2.提到眼前這個修改點的原因是什麼？

3.這個原因和整體目標匹配嗎？

如果匹配，就保留；如果不匹配，果斷不要了。

時刻明確優先順序

同一時間，重要的事情只有一件。

只有內心對每件事的優先順序是清楚的，才不會慌，尤其在接到新任務的時候，才有可能圓滿、及時的完成每一件事。當然，不要對你的領導抱有很大期望，在他交代給你工作的時候，他未必清楚的思考過優先順序，這也是需要你補位的地方。

如何明確優先順序？對應該先做哪件事有困惑的時候，你可以問自己這些問題：

1.領導說過的優先順序是什麼？

2.在所有事情中，哪件事需要的時間節點最近？

3.哪件事我可以更快速搞定，然後移交給下一個環節？

4.有沒有哪件事看似時間節點不近，但是後面工作量巨大的？

回答了這些問題以後，先做 A 的答案、然後做 B 的答案、再做 C 的答案，一件一件來，至於其餘的，順其自然。

告別個人英雄主義

沒有完美的個人，只有完美的團隊。

首先，當你覺得自己很強的時候，你會下意識的表現出對「弱者」的不屑和欺凌，因為你聰明。其次，當你希望通過一己之力完成某件事的時候，其成果往往會明顯弱於與其他更專業的人合作的成果。再次，在職場中，越合作，就會越緊密，無論是歡笑還是先有摩擦，再有歡笑。久久不合作的兩個人，兩個部門，將會越來越遠。

因此，合作意識、團隊意識，真的不僅僅是分享，更多的是利用「術業有專攻」的客觀事實，讓你所負責的工作的成果，達到最佳。

踏踏實實靜下心來，好好提升自己的價值，用事實證明自己的本事，證明自己是不可被取代的，讓別人對你刮目相看。以匯中卓越優才為榜樣，將自己打造成具有職業化素養、超強專業度、持續學習力、擁護政策執行的精銳化人才。匯中期待與你一起成長。