為什麼現在的大學生不願做銷售類工作? 是礙於面子嗎?

網友一：

不是銷售大學生們不想去，而是市場上提供銷售崗位的企業大部分不靠譜，一眼望過去就知道是那種傳統行業，沒啥核心競爭力的聽都沒聽過的小破民營公司，底薪不高，東西難賣。如果是500強高大上企業的銷售呢，寶馬，賓士，IBM，華為，寶潔公司的銷售，想逗不用想大家打破頭去。因為有錢，有面子，鍍金，能學到東西，職業生涯有保障。大學生們也不傻，去哪些不靠譜的民營公司當銷售就是等於當這些公司的炮灰而已。

市面上的公司很多很賊的，自己賣不出去東西，想靠極低的成本招些業務員，他們收集客戶資料，甚至不給底薪，靠打雞血忽悠大學生，萬一出了單，大頭是公司的，公司還不花錢養銷售。市面上也只有銷售崗位敢臭不要臉的給很低的工資或者底薪。因為他們的算盤是羊毛出在羊身上。再說回來，大學生們的志向肯定都不去干銷售，不能因為市面上銷售崗位多，就得屈就干銷售。

網友二：

很多銷售崗位招聘人才的學歷門檻是專科，甚至還有高中生就可以去健身會所賣會員卡。這讓「重本畢業」和「高中畢業」的人頓時感覺處在了同一個事業起跑線。不少銷售公司的企業文化中，每天都會給銷售不同的考核壓力環境，比如周周開會搞排名通報，做的好的大會表揚，做的差的點名批評甚至末尾淘汰制。這種高壓、赤裸裸通報，讓很多初入職場的新人不堪忍受。

做銷售的要做好業績，除了對自己平台的售賣資源極其了解，對客戶服務極其細心外，最重要的要和客戶做好關係，小到察言觀色拍馬屁，大到逢年過節送禮三陪，都有可能發生，所以這個時候可能需要迫使你自己的性格或是價值觀去改變去適應。

網友三：

因為有的大學生畢業后你就會發現，銷售行業的招聘是最多的，而且工資也會比較高，但大家想起來銷售都是那種讓你比較煩的在街上拉著你一頓說的那種，被人拒絕，被人罵是常有的事。

我講講銷售這個崗位的情況吧。首先，銷售需要對產品鏈（或公司業務）非常熟悉，融會貫通；也要求有溝通技巧，你要懂得抓住客戶的心理賣貨，做到讓別人不反感。我說起來簡單，但是做起來非常不容易。很多朋友做銷售到現在，每天的工作壓力都很大。一是來自於銷售業績壓力，二是客戶很難應付，有時候客戶甚至挑刺到讓你抓狂。銷售這一職業所面臨的困難，一點都不亞於別的任何崗位。其次，銷售薪資非常高。銷售一般由底薪＋提成組成。最後，我想說，銷售真的不是沒有核心技術。

網友四：

大家普遍心理預期的銷售還是街邊房地產中介銷售那種，拉著你買貨，你很煩的場景。可是隨著各行業的發展，傳統銷售已經越來越少，取而代之的是整合銷售，例如商務經理、渠道拓展等等職業的興起。現如今的銷售，是做資源與資源的置換，還做市場資源整合后的物品售賣。其中涉及到市場營銷學、社會學、消費者行為學等等學科的綜合知識。

說實話，每次看到別人說銷售沒有技術含量，銷售這個工作低人一等我就挺煩的。每一種職業都有自己的困難，銷售被客戶罵、賣不出去東西的時候，你可能已經下班在家看電視劇了。他們拿工資高，可能是自己拉下臉跑客戶被別人罵換來的，坦誠的講，讓我去做這種工作我真的承受不來。

網友五：

現在的銷售行業招聘到處可見，工資也不算太低，但是很多大學生還是看不起，我想只是因為大學生還沒有任何工作經驗吧，並不是每個大學生都不願意從事的。畢竟那些有銷售熱情的大學生，有校內外實踐經驗的大學生還是很適合這個行業的，因為銷售行業和旅遊行業都需要這樣的人才，他們都具有同一個特徵：有良好的語言表達能力和人際溝通能力，熱情開朗、反應靈活。所以大學生一出來就從事銷售行業的話，還可以積累一些工作經驗。

網友六：

銷售的可替代性太強了，在很多公司有很多這樣的現象，很多人幹了兩三年的銷售，可謂是銷售老司機了，但是一個沒有任何工作經驗的新人進來，新人剛入職肯定會要證明自己，所以工作就比較有激情，銷售說去說來也就是考驗工作態度和工作激情，所以就很有可能拿到銷冠，瞬間淘汰老員工。我能把它看成體力勞動嗎？顯然是可以的。因為，長時間憑勤奮和激情去賺錢，工作單一，這種是沒有前途的。

然而隨著今天各行各業快速發展，職場的變化也非常大，很多崗位很容易被年輕人取代，這就是今天很多大公司，有名的公司員工年輕化的重要原因。所以，大學生要盡量去選擇一些不容易被替代的崗位去做，去選擇有點技術含量的崗位去做，用經驗賺錢、用思維賺錢、用智慧賺錢，這樣才很難被淘汰。