公務員、事業單位、銀行工資表一覽

在銀行工作應該是現在很多大學生畢業最想做的工作了，穩定的工作，高額的薪水，各種保險和補助。但是真的所有人都能享受到銀行的待遇么?

那麼銀行是怎麼劃分職級的呢?以工商銀行為例：

工行共劃分為25級，國內商業銀行大多都實行了等級的行員級別制度，以劃分為12級居多。招行達到了42級。 各行職級均與薪酬待遇直接掛鉤。央行比較特殊，人民銀行仍然是政府劃分序列，分為科員、正副科、正副處、正副廳、正副部。

看到這樣的職位你有沒想想去銀行上班呢?大學部進去就是25級，工資多少呢?這個是很多同學一直聚焦的問題，有的人說，銀行收入高，旱澇保收!有的說那是扯淡，錢都讓高層賺了。那麼銀行系統的工資收入情況到底怎麼樣呢?

下面是2016年17家銀行薪資支出表。

根據表單顯示，除了光大平安和建行支出降低之外，其餘14家銀行都呈現出不同幅度的薪資支出增長。相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有出現較大增長，表中這17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。

另外各位看官們，您覺得銀行的這個薪資水平高嗎?

看完銀行，我們再來看一下公務員。海南公務員面試也要出來了，大家都拜天拜地想進面試，成「公」的願望非常強烈，那麼你了解公務員的工資水平嗎?知道公務員的工資構成嗎?小編來告訴你。

這個工資表好逼格，小編不知道，你們知道嗎?

《職工帶薪年休假條例》中華人民共和國國務院令第514號 《職工帶薪年休假條例》已經2007年12月7日國務院第198次常務會議通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。

第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

國務院下發機關事業單位工資標準表

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 上海中 公整理第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

事業單位也是許多人眼中的鐵飯碗，事業單位改革也一直是媒體上頗具爭論的話題，上海中公教育網就帶你了解來深入了解下事業單位的方方面面。下面是《現行最新事業單位工資表一覽》，由上海中公教育網公務員資訊欄目為您準備，希望對您會有所幫助：

事業單位專業技術人員基本工資標準表 單位：元/月

說明：各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

事業單位管理人員基本工資標準表

說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。

事業單位工人基本工資標準表

說明：各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

銀行的工資和公務員、事業單位的薪資都看過了，你有什麼想法呢?