那些比你優秀的人，到底贏在哪裡？

01

我之前的助理曾對我說過一番話，讓我很有感觸。

她說：「這份工作，給我的最大感受就是，永遠別對自己說『我做不到』。

我記得剛來的時候，我一個電腦白痴，連辦公軟體都不會裝，你就讓我翻牆。我那會兒連翻牆是什麼都不知道，各種跟朋友求助，晚上坐在KFC里急到哭出來，最後終於搞定了；

有一次要求把一個直播里的動圖截圖出來，我完全不知道該怎麼操作，在網上拚命找教程，終於成功了；

剛開始我連轉載的基本步驟也不懂，還導致賬號違規，後來終於摸清這些門門道道。教新人的時候，我才知道你之前教我有多累。

你讓我嘗試寫美妝的時候，我心想，這肯定是開玩笑吧，後來我看遍了各種美妝號和app，居然真的寫出來了。不管寫的好不好，我寫出來了呀。」

她的這些成長，我都歷歷在目。

半年時間，她從一個對新媒體領域一無所知的小白，到學會了排版、找圖、寫文章、帶團隊、談資源置換，成了一個百萬情感號的主理人。

後來，一個新人入職的時候，我找新人談話，問起職業生涯規劃，新人說：「我希望成為xx那樣的人，對什麼都了如指掌，團隊里缺不了她。」

看著新人的眼神里滿是憧憬，我不禁有點感慨。在成為掌握全局的人之前，要經歷多少艱難到懷疑人生的時刻，估計只有自己心知肚明了。

02

我的經歷也很類似。

最近，我需要挨個面試想加入我們的人，跟團隊的成員輪流談話，設計激勵機制，組織開會探討未來的可能性，跟各種客戶商量合作。

而其實，曾經的我是一個很內向的人，害怕所有需要發言的場合，跟我同班幾年的同學甚至連話都幾乎沒聽我說過。

我白天搞定各種需要與人夠溝通的工作，晚上8點開始寫文章，凌晨12點前準時推送，似乎一切得心應手。

而其實，我是個特別懶的人，以前公眾號一周更新兩篇文章對我來說已經是極限了。

創業公司平台小、工作忙，人員流動頻繁，我需要隨時準備著應對有人領完年終獎後過完年就再也不回來了，有人承諾做三個月起的人沒做幾天就說要辭職，有人頭一晚微信上說辭職連工作也不交接第二天就去了另一個城市……

現在，無論是多重要的成員離職，我都能很快地平復情緒，安排工作。

還記得，第一次遇到這種情況的時候，我不知所措，把自己關在深夜的辦公室里大哭，覺得天都塌了，難過到沒有勇氣面對明天。

03

我想，每一個被別人定義為「優秀」的人，都曾經經歷過覺得自己實在不行了的時刻吧。

有時候，我處理完一天的工作凌晨回到家，躺在沙發上累到連動都不想動，一想到還要卸妝，心情簡直絕望。更可怕的是，卸完妝洗完澡躺到床上后，還可能因為工作上的煩心事焦慮到整晚失眠。

我也不止一次覺得人生太艱難了，這不是我想要的生活。

其實，我跟我們團隊的實習生年紀相仿，似乎還無需面臨這一切棘手的挑戰。我也好想在覺得工作太難太累的時候拔腿逃跑，我也好想在客戶第n+1次要求推翻重寫的時候甩臉說「這單老子不做了」，然而現實是，有一次我十一點跟人談完事情，還在根據當晚推送的臨時需求做改動，那時候滿大街的店鋪已經關門，我只好坐在路邊的台階上，頂著瑟瑟冷風開著熱點編輯推送。

永遠別對自己說「我做不到」。想要變得更優秀，就必須做到那些你曾以為自己做不到的事情。

04

有人問我：「你在同齡人里已經算很優秀的了，有什麼經驗可以分享呢？」

我真心覺得沒什麼值得一題的。哪有什麼「厲害」啊，我只是在被生活推著往前走，應對著各種大大小小的糟心事，在累到覺得邁不動下一步的時候，竭盡全力，往前再邁一步。

生活從來沒有刻意刁難誰，你覺得苦覺得累覺得懷疑人生，其實別人也一樣。而真正導致你和別人拉開差距的是，在這些艱難的關頭，你有沒有咬咬牙，再多試一試。

最艱難最痛苦的時刻，往往成長最快。你怕疼，不敢逼自己一把，所以你只能呆在舒適區里，永遠也沒法成為更好的自己。

別羨慕那些比你厲害的人了。畢竟，那些讓你羨慕的成長蛻變，都是忍住疼脫了一層皮的。

本文由G.P.A經授權轉載，作者入江之鯨：一個驕傲又任性的女孩，寫走心的、溫情的、自省的文字，著有《你男神憑什麼喜歡你》。( ID:rujiangzhijing001 )，微博@入江之鯨。

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