人力資源服務業市場規模超萬億 A股迎來獵頭第一股

經濟網北京6月14日訊 （記者 馬欣） 2016年，人力資源服務市場營業總收入首次突破一萬億元人民幣，達11850億元，比上一年增加22.4%，遠高於同期國內生產總值增幅，保持了近幾年兩成以上的高增長態勢。

6月8日，北京科銳國際人力資源股份有限公司（下稱「科銳國際」）在深圳證券交易所創業板上市。科銳國際首次公開發行股份數量4,500萬股，公開發行后總股本18,000萬股，發行價格為6.55元/股，對應的市盈率22.97倍，發行后每股凈資產3.06 元，發行后每股收益0.28元。

科銳國際作為首家登陸A股的人力資源服務企業，是亞洲領先的整體人才解決方案服務商，在大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞等亞洲地區擁有73家分支機構，1,000餘名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工及其他人力資源解決方案。2016年科銳國際營收8.68億元，凈利潤6357.51萬元。

人力資源服務業市場規模超萬億

6月5日，人力資源和社會保障部發布《2016年人力資源市場統計報告》。《報告》顯示，2016年，人力資源服務業營業總收入11850億元，同比增長22.4%，近年來連續保持了20%左右的高增長態勢。

早在2015年，人社部與國家發改委、財政部聯合下發《關於加快發展人力資源服務業的意見》，其中明確提到在2020年從業人員達到50萬人、產業規模超過2萬億元、形成20家左右的龍頭企業和行業領軍企業等目標。

目前，人力資源服務業已基本形成民營、國有、外資等不同類別服務機構共同發展格局，其中，民營人力資源服務機構增長最快，已成為人力資源服務產業的主體。

《報告》顯示，2016年，全國各類人力資源服務機構共幫助17674萬人次實現就業和流動，同比增長17.7%；共為2820萬家次用人單位提供了人力資源服務，同比增長15.9%。服務的用人單位以民營企業為主，佔69.1%。人力資源服務業的發展，為用人單位和求職者提供了供求交流的場所、專業化的中介服務和更多的選擇機會，為擴大就業、促進創業提供了寬廣舞台。截至2016年底，全國各類人力資源服務機構共設立固定招聘（交流）場所2.1萬個，共舉辦現場招聘會（交流會）20萬場，提供招聘崗位信息10099萬條，參會求職人員10870萬人次，有效促進了就業創業。

當前，人力資源服務業涵蓋的內容已經超出人們傳統認知中職業介紹、勞務派遣的概念，人才測評、人力資源管理諮詢等新興業態全面發展。《報告》顯示，2016年人力資源服務外包、人力資源培訓、人力資源管理諮詢、高級人才尋訪等業務同比分別增長5.7%、8.6%、7.7%、12.9%。與此同時，網路招聘和移動互聯網路招聘等新服務形式的湧現，也為促進就業創業提供了新動力。數據顯示，2016年，全國各類人力資源服務機構建立人力資源市場網站11675個；通過網路發布崗位招聘信息28518萬條，同比增加15.7%；發布求職信息59208萬條，同比增加20.9%。

A股迎來人力資源第一股

業內人士表示，人力資源行業擁有巨大潛力和發展空間。國內獵頭企業也正在不斷擴大品牌影響力，制定長遠戰略發展計劃。值得一提的是，國內最大獵頭企業科銳國際於2017年6月8日正式登陸深交所，成為「獵頭第一股」。

科銳國際是亞洲領先的整體人才解決方案服務商，在大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞等亞洲地區擁有73家分支機構，1,000餘名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工及其他人力資源解決方案。在過去21年中，科銳已與2,000餘家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關係，在過去的一年中，成功為企業推薦的中高級管理及專業技術人才超過15,000名，全風險靈活用工超過60,000人次。

科銳國際陸續推出了校園招聘、培訓、招聘諮詢等服務，進一步拓展了人力資源服務產業鏈，從而成為國內少數能提供人力資源綜合服務的整體解決方案提供商。目前，聯想、霍尼韋爾、蘋果、賽諾菲、強生等國際知名企業均已使用公司多項人力資源服務，充分體現客戶對公司人力資源整體解決方案的認可。

科銳國際跨區域的強大服務網路，能夠幫助公司快速響應客戶需求，伴隨跨國公司在市場的深入發展和企業跨區域及國際化擴張步伐，以客戶為中心快速集中優質資源，提供量身定製精準化的產品和服務，實現產品和服務的交叉銷售，進一步鞏固公司的領先優勢。

科銳國際多年來專註於細分行業及職能，通過多品牌獨立運行的經營模式，在業內樹立了諸多知名細分市場優勢品牌，如提供綜合中高端人才訪尋業務的「科銳諮詢」，專註於 IT 領域提供中高端人才訪尋業務的「速聘諮詢」，招聘流程外包業務的「CAREER RPO」，提供綜合靈活用工業務的「科銳派 CAREER SEND」，專註於醫藥研發領域提供靈活用工業務的「歐格林」，專註於終端銷售領域提供靈活用工業務的「康肯」等。

根據招股書，2014年、2015年以及2016年科銳國際分別實現營業收入62,635.59萬元、73,236.94萬元和86,813.67萬元；2015年和2016年，該公司營業收入分別較上年增長16.93%以及18.54%，保持良好增長態勢。2014-2016年，科銳國際營業收入複合年均增長率達到17.73%。利潤方面，2016年科銳國際扣除非經常性損益影響后歸屬於公司普通股股東的凈利潤較2015年增長17.06%，2017年1-3月，該公司實現營業收入22,974.66萬元，同比增長25.46%。實際上，早前就有業內專家指出，人力資源服務已成為第一大服務市場，面向的是全國9.24億勞動力人口、7000萬家工商註冊主體、10萬億年度職工薪酬和福利以及10萬億社保公積金繳存總額，背靠的是萬億級的藍海市場。值得一提的是，今年的政府工作報告提出，全年城鎮新增就業要在1100萬人以上，城鎮登記失業率4.5%以內。

業內分析認為，過去幾年踐行穩就業的政策方針，年均新增就業人口基本平穩，這也給人力市場發展奠定了堅實的基礎。

同時，記者了解到，科銳國際本次募集資金的投資項目主要用於業務體系擴建項目及信息化系統升級項目。其中業務體系擴建項目旨在擴充中高端人才訪尋、招聘流程外包及靈活用工業務的執行團隊力量，提升公司三大業務的執行能力、策劃整合能力、盈利能力，增強客戶粘性。而信息化系統升級項目包含基礎網路及硬體升級和管理系統升級，可以有效提高公司運營管理的能力，提高決策的質量，增強公司的競爭力。