互聯網下的會計工資表 銘美會計解讀為何總是受傷

自從互聯網的概念提出之後，很多的企業都在向這方面發展。重慶銘美會計表示，在互聯網的衝擊之下，工資表成為一個安全性話題，很多人都擔心自己的工資會不會被列入到大數據里，這些都是大家要思考的問題。下面，重慶銘美會計為大家做詳細會計上的分析。

1、下一步全面推行銀行代發工資模式，稅務終將會與銀行共享信息並比對！

2、工資表上的每一個人員，需要向地稅上傳姓名及身份證號碼，對於多處發放工資的，地稅會對該身份證號預警，責成申報單位代扣代繳個人所得稅。

3、確定一處為工資薪金髮放單位，其他單位為兼職，按照20%繳納個人所得稅。

4、全部為兼職的，按照「勞務報酬所得」，減除800或者4000以上*20%部分，剩餘部分按照20%的稅率繳納個人所得稅。

5、工資薪金所得與勞務報酬所得，二者最大的區別是工資、薪金存在任職受雇關係、簽訂勞動合同並繳納基本社會保險、接受企業的日常管理，是被包含的共同主體;而勞務報酬不存在上述情況，是與企業分立並存的並列關係。

6、逐漸建立個人收入和財產信息系統，在確保信息安全和規範利用的前提下，多渠道、多層級歸集居民和非居民個人的收入、財產等相關信息，運用大數據、雲計算等技術，創新收入監測方式方法，提升居民收入信息監測水平。

7、以後再借用別人的身份證信息用於列工資抵費用的，將很容易預警出來，這是因為12月1日個人所得稅新的管理系統在各地普遍應用，該系統包括稅務端和企業端。其中，稅務端有「兩處以上收入」模塊，在技術層面加強了對個人兩處以上工資、薪金收入的管理;

8、稅務對虛列的工資額抵用成本的，一經查實全部剔除，補交企業所得稅並處以數倍罰款。

9、工資金額大於社保申報金額的，工資人數大於社保申報人數的，社保稽核時需要補交並有滯納金。

10、下一步逐漸建立促進誠信納稅機制，個人存在兩處以上收入時應及時自行申報納稅，否則影響納稅信用，從而影響消費、融資授信等。銘美會計擁有經驗豐富的專業老會計財務？團隊，優惠的價格，便可享受多個會計人員的專業化服務。

從以上幾點可以看出，目前在大數據環境下有這個趨勢。重慶銘美會計表示，當技術發展到一定成熟的時候，很多東西都會被改變。因此，重慶銘美會計提醒大家一定要按時納稅，否則就會被記錄，對於企業或者個人納稅人來說都是不好的現象。

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