職場人的秘密，看完后我臉紅了

導讀：之前我們說道大城市的話題，大城市的快節奏，是需要我們去主動適應，既然選擇，就要認真干，不開心，早點離開。因為問題隨之而來。

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在大城市生活久了的人，自以為道德程度比較高。但是又因為對社會不夠了解，所以經常會出現常識性的預判。舉個例子，就是那個隨手拍解救拐賣兒童的活動。就是有人看見乞丐戴著殘疾兒童在乞討。就想當然的以為這是拐賣了，然後殘害的兒童，看見就應該拍下來報警。

這是很容易喚起道德感，但是很可惜呀，她不符合事實，這麼多年來一例查實的這種案件都沒有。為啥呢，其實道理很簡單人販子雖然罪大惡極，但是他有追求收益最大化呀，他不會自找麻煩的去尋找乞丐，這個流動性極大的渠道去買孩子。而乞丐呢，他又成本最小化呀，他也犯不上去犯法殘害兒童。這和道德沒關係，這就是趨利避害的人的本能。

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作為一個合格的職場人，學會理性的去判斷來自於社會各界的信息，學會去分析你所得到的各種各樣的資源。

公司領導也許會告訴你，馬雲說怎樣怎樣？史玉柱講如何如何，但公司內部的結構始終沒有改變，老闆還是那個老闆，公司還是那個公司，十年如一日。

如果一個人的成長，僅僅停留于思想層面，而沒有落地於行動，他所講的話，會聽起來越來越有感覺，好像有那麼回事，但是做出來的事，和以前並沒有任何差別。

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假如不分青紅皂白的，就勸你一定要大度，但是他在公司里做事，卻還是依然那麼小氣。這樣的人，你要離他遠一點，因為雷劈他的時候可能會連累到你。

作為職場當中的一名幹將，在這樣的一個環境當中生存，我們只能讓自己越做越好，才不會被人比下去。我們需要理性判斷，才不會誤入歧途。

請記住，一群瘋了的狼，要比一隻瘋的狼，可怕的多。