00后CEO抄襲成熱搜榜，原因有這幾個關鍵詞

抄襲在網文圈子裡是最熟悉不過的話題。對一個作者，與其花時間去維權，不如把這些時間來寫作。

文字，修修改改，就是這麼一回事。但這兩天，00后CEO創業者抄襲卻在網路上火爆起來，網上看到的文章不是批判，而說寫個故事。

說明抄襲這件事，還是比較頭疼的問題，說批判沒有新意。而新媒體又是需要吸眼球的，因此用道德批判，沒有市場，新媒體不會幹，作者也不會幹。

但這麼一件最普通的事情，怎麼被進入搜索熱榜呢？原來因為這些幾個關鍵詞。

1、「00后創業者」——網路最熱人群

只要有點骨氣，有點想法，就要去創業。90后創業還沒有火爆起來，00創業已經到來，這人群現在太熱了。

從小鮮肉到直播，直播到創業，生存本領就是玩視頻。拍視頻，製作視頻，對00后新人類最適合不過了。

這類人上中學就玩手機，所以玩視頻毫無壓力。

玩個視頻的人知道，除了網上找素材，然後通過視頻軟體來剪輯，一個新視頻就出來了。

說到底，原始素材來得不太容易，特別是原創有趣的素材。

那些真實玩視頻的，需要整天外出找素材，這過程太麻煩，太複雜，也太勞苦了。

另外一個生存問題，二手素材畢竟是有限的，剪來剪去，沒有什麼新意，最主要是沒有點播量，這是大問題。

2、「CEO」——稀奇+打壓

自從了「大眾創業」這樣的口號之後，CEO這個職位稱謂越來越貶值了。只要你是創業公司，就會使用CEO這個職位稱謂，不管這個創業公司只有一個人，也要一個CEO。

說到底，有了CEO之後才有創業者。

一般人認為，CEO是一個高逼格的人，不是特別厲害的人，是不能用稱謂的。比如最牛的CEO，如韋爾奇，庫克之類，不僅掌握資本，還掌握智力資源。

因此，CEO也是一個要面子的，不一鳴驚人不罷休的人群，怎麼可能與抄襲這樣的下三手段掛上勾呢？

所以十分稀奇，同時也是打壓CEO，下次別說做的CEO，其實是苦逼的一群人，為生存也可以不擇手段的。

3、「00后抄襲」——年輕人不守規則

隨著短視頻的大量金錢補貼，萌生兩個重要的行業，一是短視頻培訓，教你一條龍來做視頻自媒體。二是不少轉行做短視頻，做法也相當簡單，從一個視頻平台倒進另外一個自媒體平台。

這種做法不是長久之計。主要原創作者也是不是傻逼的，每一個視頻，然後分發到所有能發的視頻平台和網站。

對沒有原創能力的做號來說，這是不利的信息，原創作者已經分流了流量，攝取高流量已經不太可能。

用這個辦法，不止是00后在抄襲，許多也是這麼乾的。(磨壹網）