任正非的華為要裁員，劉強東說不會裁一個快遞員，哪個是好老闆？

編者按

最近華為陷入了裁員風波，而去年年底，華為因年終獎的事被萬人追捧，對比下當時，如今真的是大變。與之相對的是京東劉強東，曾在今年說過不會裁掉一個快遞員，並且說過節省五險一金是一種恥辱的金句。近日劉強東又給家鄉捐款一個億，被當地司機稱讚道：我們宿遷，老百姓人人都知道的名人就兩位，一個是項羽，一個是劉強東」。這評價，真心不低。現在問題來了，兩人都是白手起家的創業英雄，到底哪個才是好老闆？

正文

華為陷入裁員風波，任正非：30多歲想躺床上數錢可能嗎？

據路透社報道，華為有可能啟動裁員。

華為內部郵件強調，該公司正面臨提升利潤的巨大壓力，而華為一名高管表示，旗艦智能手機業務未能達到內部盈利目標。

華為已迅速成為全球第三大智能手機廠商，目前正嘗試縮小與領先者蘋果和三星之間的差距。然而，去年在市場，華為的領先地位被競爭對手OPPO超過。

在本周MWC展會上，華為消費類業務CEO余承東表示，儘管營收超預期，但華為移動業務未能達成2016年的內部盈利目標。他表示：「業務仍在盈利，但利潤率非常低。」

華為消費類業務一名36歲的老員工表示：「所有人都感到焦慮。我們目前都在思考下一步要怎麼辦。我們意識到，永遠供職於華為不再是一定的。」

在上周五發送的內部郵件中，華為創始人任正非督促所有員工努力工作，並稱「大家不奮鬥就垮了」。「30多歲年輕力壯，如果不努力工作，光想躺在床上數錢，可能嗎？華為不會給這些不奮鬥者提供報酬。」

華為2015年的凈利潤為56.9億美元。華為並未上市，其股東包括約8萬名員工。然而根據股東消息人士的說法，華為將2016年的年度分紅從2015年的1.98元人民幣下調至1.53元人民幣。

在對員工的新年講話中，余承東曾表示，華為需要堅持對於人員和產品線的「精兵戰略」，而2017年華為需要專註於盈利。

他表示：「我們將尋求優化效率和盈利能力，專註於各個層面的組織架構、每一名員工，以及所有細節，嚴格控制成本和風險，以確保良性發展。我們將不會容忍低績效的經理，並將優先精簡在自己的職位上幾年沒有取得明顯進步的經理。」

但是，去年年底時，有媒體曝出華為的年終獎，去年發了1500億，平均員工年收入58萬，有消息稱，華為年薪百萬超過1萬人，一時讓全國人民艷羨。但是現在看來，這份錢真心不好拿。最近也有不少華為離職員工在網上發帖稱離職時被HR百般騷擾，與其說是主動離職，不如說是被逼離職。

劉強東為家鄉捐款1億，家鄉人：人人知道的只有項羽和劉強東

2月28日，京東集團CEO劉強東攜夫人章澤天再度回到老家江蘇省宿遷市，兩人宣布，將向宿遷市捐贈逾1億元，用於當地的教育、文化、養老及扶弱幫貧等公益事業，具體包括一所全國最好的幼稚園、一所全國最好的養老院以及市民廣場等。

一位搭載記者的出租司機則更為直白：「我們宿遷，老百姓人人都知道的名人就兩位，一個是項羽，一個是劉強東」。

之前，劉強東在接受採訪時稱，對員工好永遠不能變。這些好包括：不裁掉一個快遞基層員工，不省五險一金的錢，讓員工5年內都能買得起老家的房子，工作滿三年給單獨房間等。

劉強東稱，我並不想人為地逼著我們的團隊去賺錢，我希望一切都是自然的，我始終認為，只要把用戶體驗做好了，成本效率達到極致了，盈利一定是個很自然的過程。

任正非和劉強東都是知名企業家，兩者都是白手起家，論身家，任正非只有華為1.4%的股份，而劉強東持有京東18.2%的股權，2016年胡潤富豪榜身家455億元。或許任正非的身家還不如劉強東。那麼，究竟誰才是更好的老闆呢？這真的是很難判斷的。他們的區別，在於管理風格。劉強東可以和員工大口喝酒，談天說地，掏心窩子，任正非可能不行，任正非更像一位帝王，高高在上。

不知道說了這麼多，你們更喜歡哪位。華為是少有的沒上市的企業，可能任正非覺得上市后容易被別人控制，沒現在這麼自由，畢竟自己當大王當習慣了。雖然在華為工作辛苦，但是給員工的待遇絕對是業內很高的。而劉強東雖然對員工不錯，但是待遇方面還是沒法和華為比的。

所以啊，這個誰更好，還真的很難判斷啊。一位是華為帝王，一位是宿遷項羽，你喜歡誰呢？也歡迎各位暢所欲言。

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