職場老司機：升職加薪的兩條腿，缺一不可，第二條新人最容易忽視。

導讀：這是一個信息爆炸的時代，新人想要學習職場的技巧是非常容易的，基本上都是在說想要升職加薪人際關係是唯一答案，但是實際上是這樣嗎？今天我們來看看職場老司機必有的兩條腿如何拯救你的思維的。

第一條腿：人際關係

很多人看到這裡可能會覺得上當了，說來說去還是人際關係啊，跟沒說一樣，其實並不是這樣，各位看官別著急且聽我慢慢道來。我所說的人際關係並不是說你要去刻意討好領導和同事，只要你能夠跟他們有一個和諧的關係就好，除非你真的非常惹人討厭，不然你的領導是不會排斥你的，同事和領導一樣都是人，因此我們只要學會去尊重他們，以禮相待就足以，對於對你有偏見的或者同事有小人之心的大可不必管他，也別去惹他，在職場得罪君子不要得罪小人。

第二條腿：業績

在很多的公司業績都是非常重要的，除非是一些家族企業或者股份制公司特殊崗位。其實在工作上升職最快的都是業績做得非常好的，就我任職的幾家公司升職最快的時候也是我業績非常好的時候，我很少看到那一人業績不突出也能夠升職的，試問一下你自己都沒有業績升職你那裡來的底氣呢？你自己都不會如何帶出一個有業績的團隊呢？你連團隊都帶不出來難道老闆還會讓你不斷的升職嗎？答案可想而知。

小結：其實升職就是業績+人際關係，社會最多的升職方式還是80%業績+20%的人際關係，這種方式也是最快的。如果你的業績不錯那麼你可以適當的去搞搞關係，如果沒有業績的話先把業績做起來，只要能夠做好一般的為人處世就好，再加上自己的業績升職是非常快的。