我的兄弟前些天來找我訴苦水,說職場中遇到了一些人際關係不知道如何處理,巴拉巴拉一大堆的說他是他們老總破例招進來的,老總都要給他面子,牛皮吹得飛起,不過老總的確對他非常好,非常照顧他,剛進來實習的期間被分配到張經理的門下做事,同時還有一位小姑涼在張經理的門下,這小姑涼跟經理的關係不太好,而他卻跟小姑涼玩得很近,關係很好,但是經理心眼比較小,把自己放的很高看不起任何人。
銷售與職場
通過好幾個月的基礎,他笑臉相迎但卻總貼經理的冷屁股,最近開了一單有業績可以留在公司,但是A經理的臉色更難看了,還暗中拌了我兄弟一腳,單子也差點搞潢,他跟我說過平時沒有的罪過經理,平時對他恭恭敬敬,還請他吃過不少飯,沒想到經理卻不想讓他留在公司里。
最近跟經理說話都不搭理人,我的兄弟他從自身開始找問題,看看是不是自己做的不夠好,平時除了跟小姑涼關係不錯不知道是不是刺激到他,其他方面都做得不錯,可現在莫名其妙的被翻臉,我兄弟也不想再用自己的熱臉貼經理的冷屁股了,不想再受A經理莫名其妙的鳥氣。
職場交流
對於這種人,我迅速給他出了幾個小方法:
1 跟他死磕到底,因為總經理很信任你,發揮自己的優勢,你如實的報告情況也是積極向領導反饋。
2 韜光養晦,沉住氣麻痹對方,然後積蓄力量,等到最後一擊而中!
3 不過我還是建議第二條方法,業績第一,當把自己的業績做起來后,什麼都好說,在公司里就是靠業績說話。
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4 對於像A經理這類小人,不論做事還是說話都要特別的小心,應該這麼去做:
A 少說話多做事
B 平時多點誇經理,多往肉麻的方面去誇,保持誇獎,所謂伸手不打笑臉人。
C 多表示自己的忠心,並努力在他手下實實在在的幹活,這能學到很多的東西
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因為我們在社會上,弱肉強食,其中會遇見非常多的小人,那跟這些人去打交道,也需要一些技巧,算是一門學問,還需要自己不斷的積累經驗,接觸多了,見聞多了,自然就能平步青雲,雖說經歷少,但是可以靠閱歷來提升自己。
我是耳東辰,十年職場銷售歷程,正處於創業階段,有職場或者創業上的問題,大家可以一起交流!
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