職場中遇到瓶頸？6個方面順利突破！

很多人都害怕遇到職場瓶頸，其實工作中遇到瓶頸，是一件值得期待的事情。因為只要突破這個瓶頸，就會發現自己工作中質的上升，無論視野、思維還是理念，職場瓶頸是對現有事物的再認識、全新認識。

相信每個人都渴望工作中獲得成就感和榮譽感，但有時候不得要領在混日子，這樣消極的處理卻是最不得當的。

我們每天24小時當中有三分之一的時候是用來工作的，這三分之一還不包括額外加班的時間。既然我們每天用這麼多的時間在工作上，仍不以積極和熱情的態度來面對的話，這對和你相處中的人和對你自己都是不利的。工作在人生中佔有重要的位置，能在一定程度上決定人生是否幸福，我們怎麼樣才能改善目前不滿意的工作方式，突破職場瓶頸呢？

1、積極思考是最重要的

想要獲得成功，通常需要積極主動的心態，做積極的事情，做積極的人。在遇到瓶頸時，我們要學會主動思考，反思自身存在的不足，找准關鍵原因，這樣可以避免在工作中走錯方向。

2、確定夢想與目標

大部分瓶頸的產生往往是我們陷入某種思維的死角，想不通，想不到，從而有了嚴重的無力感。這個時候，需要明確你的夢想與目標，寫下具體目標和你達到它們的步驟計劃。目標的實現是那些具體的、可衡量的步驟，跟進你的目標，從而實現它。

3、採取行動

正如耐克的廣告詞——「想做就做」，有了目標要採取行動。每天都試著採取一些行動，為了實現我的目標。雖然可能很小，但它仍然是改變的狀態，只有不斷地行動，才突破瓶頸，與設定的目標越來越近。

4、堅持與努力

每跨過一個瓶頸都是一段極為痛苦的過程，你能做的唯有堅持。天道酬勤，成功是馬拉松，而不是百米衝刺，每一個成功的故事中都有堅持與努力，永遠不要放棄。

5、集中時間與金錢

不要讓其他的事情分散你的注意力，在專註的情況下，才能戒掉浮躁。世事無捷徑，所有的大事都是朝著一個方向踏踏實實，一點一點干出來的。只有深耕在一個目標中，不斷學習、努力的人才會有透徹的見解和有所作為。

6、不要害怕創新

只有不斷創新，打破舊習慣的方法，才有機會打破過去無法突破的瓶頸，在新思路中獲得新思路和發展的機會。唯有如此，你的思維、認知和體驗，才會從懶惰中蘇醒過來，保持一定的亢奮，從而處於激活的狀態。

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