員工辭職后，五險一金應該怎麼交呢？

企業員工在購買五險一金后，會對自己日後的生活產生了一系列的影響。目前，要求必須連續交滿15年後，才能保證在退休后享受到退休金補貼。要是期間中斷了，就代表白繳費了，啥都沒有。那員工辭職后，五險一金該如何交？

1，養老保險

員工在辭職后，可以採取停止繳費、個人全額繳納、保險轉移等三種處理方式。首先，中斷繳費年限和個人賬戶積累，主要你停止繳費時間在半年後，影響都不大。其次，辭職后企業不幫你交的那部分，你可以連同上交你原本要交的及其之前公司幫你交的那部分。最後，假如你跨省工作了，參照保險轉移的手續，你僅需要將在這個城市的保險轉移到工作的省市繼續交即可。

2，醫療保險

購買醫療保險的員工是有個人賬號的，在辭職后的保險處理方法與養老保險一致。在此要特別說明的是，醫療保險個人賬戶中的錢，允許員工在當地繼續使用的。nm.zgjsks.com

3，工傷保險、失業保險、生育保險

以上這些保險都是沒有個人賬戶的，當員工從該公司辭職之後，若沒有繼續交錢后就會被解除。還有，當員工非個人原因導致失業的，其失業保險繳費超過一年後， 那他在下崗后是可以領取補貼的。

4，住房公積金

住房公積金具有個人賬戶，裡面的總額都是屬於員工的。若員工辭職后無法繼續交錢，那裡面的錢還是可以提取的。在辭職后，員工個人賬號的錢依然是個人的，在符合公積金的標準，均可以自行提取，隨手可以繼續繳費。