公務員作答面試題目時, 需不需要「溜須拍馬」?

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在公務員面試的時候，很多學生很糾結，有些問題想說實話，但是又覺得實話太傷人，而好聽的話又說不出口，大多數都是應屆生，覺得「溜須拍馬」實在不是強項，其實，我想說，這只是你情商不夠，也只是你在內心深處對公務員還是有抵觸，否則你會發現很多話都是水到渠成的。

例如這樣一道題目：你做了一份調查報告交給領導，領導將其中的數據更改了，現在報告出現了紕漏，上級機關調查，領導讓你做深刻檢查，你怎麼辦？（2011年陝西商洛面試真題）

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這道題目，我想大家必然會噴「這不就是讓你幫領導背鍋嘛！」好的，現在就是讓你幫領導背鍋，你背不背？其實，大家心裡都清楚，必然是背了，現實生活中，哪怕是在私企出現了這種情況，你想繼續干，也得忍了不是嗎？

所以，不要有抵觸情緒，正常作答即可，只不過，在作答語言技巧上下點功夫而已，例如「不管中間過程怎樣，調查報告是我做的，我就必須要為其負責」。

這是跟領導的關係，那麼跟同事呢？需不需要做「聖母白蓮花」？公務員面試題目中總是會設置各種各樣的「討厭」的同事，例如：領導交給你一項任務，並派了三個同事配合你，其中小王技術最好，卻不配合工作，在開會時也不發言，你怎麼處理？（2011年西安警察、黨群系統）

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為什麼說很多張嘴就抱怨的考生是情商太低呢，其實題目都是來源於生活的，這種情況在現實工作中難道遇不到嗎？說白了，小王明顯就是不服氣你，你要怎麼辦？妄自菲薄？自我反思？我不相信現實中你會這樣做，從另一個角度來講，這也是證明你自己的一個機會，征服了小王就說明你還是有一定的領導能力的。怎麼征服？那就看你自己處事的方式方法了。

大家一定要記住，公務員面試題目都是源於生活的，不是憑空想象的，那麼想做出精彩的回答就需要將題目還原到生活中，想一下如果在現實生活中你會如何處理，然後用「美顏」后的語言表述出來就可以了。

文/陝西中公教育（sxoffcn）