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欠我半年工資,被迫離職,一氣之下刪了公司電腦所有資料

楊白勞和黃世仁是舊時代的人,是勞苦大眾和剝削階級的典型代表,如此盤剝勞動人民的「黃世仁」按說不應該在新社會存在,但是不久前,我卻碰見了新社會的「黃世仁」,工資被扣半年,讓一家老小生活在水深火熱中。

一年前,我們公司來了一位「新人」,經理把他安排在我們部門,由於我是部門副主管,所以主管交代我好好帶這個新人。可是這位新人除了在辦公室睡覺就是調戲女同事,而且常常遲到和早退,剛開始我的態度一直是爭取「教育」為目的,人心換人心嘛,可是過了一個月,情況不僅沒有發生改變,而且是越來越糟,於是我對「新人」進行了嚴厲制裁,只要發現遲到和早退、上班不工作的情況,立馬進行處罰。

處罰力度有些重,有人悄悄告訴我,這位新人是經理的小舅子,讓我收斂一些,鑒於領導這層關係,問題非常棘手,培養他吧,他不聽,不培養吧,員工會說我不一視同仁,私下裡,我也常常跟這位「國舅爺」講道理,可是國舅爺哪聽得下去。

於是我不得不去跟經理說明情況:你這位「皇親國戚」我降不了,您另尋高人吧。經理一再跟我講好話,讓我再繼續帶著這位國舅爺,我考慮了一下,終於下定決心:不帶,帶了我的工作沒法做。

不成想這下得罪了經理,對我開始冷漠起來,以前經常噓寒問暖對我工作大加讚賞的他,現在對我不聞不問,而且我的工作業績和報表也開始審核不過,不是這裡做得不對就是那裡做得不對,我是銷售部副主管,銷售業績報表都是經我之手的,我從公司銷冠上升到今天,完全可以說是評自己能力升上來的,經理竟然說我的銷售業績造假,工資暫停,以前的工資和銷售獎勵也要重新審查。

我想領導此時可能在氣頭上吧,過段時間就好了,於是忍了下來,不曾想,這一下就是半年,我有半年的工資和銷售獎勵沒發了,一家老小的生活費怎麼辦?看到此時這種情況,我知道繼續在這裡工作不可能了,但是又怕辭職后我半年的工資也沒了,於是我把電腦里的文件全部拷走,裡面全部是重要客戶的資料,只有我有,等發了工資我再還給他。最後,提交辭職報告,然後電腦幾個盤格式化。

後來,經理打電話給我,要求把資料還原,否則就以泄露公司商業機密的罪名告我。工資不僅沒拿到,還被領導威脅,你說我該怎麼辦?



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