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百大券商2016年員工人均薪酬榜!你被平均了嗎

導 讀

2016年度券商行業人均薪酬排行榜現已揭曉,102家證券公司的行業年度人均收入約45.65萬元,其中有8家員工的年度人均收入超過100萬元,十分驚人!究竟是哪幾家券商在「悶聲發大財」?作為從業人員的你,工資是否被平均了?

百大券商2016年員工人均薪酬(萬元)

數據來源:東方財富Choice數據,證券公司2016年年報;

人均薪酬=(支付給員工薪酬+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬)/員工人數,所得為估計數,與實際情況或有出入,僅供參考。

東方財富Choice數據顯示,2016年券商行業102家公司支付薪酬總數達到約1374.91億元,與合計員工人數30.11萬人相除,得到行業人均收入約45.65萬元

行業排名中,前8家證券公司2016年的員工人均薪酬超過100萬元,排名第一的是高盛高華,達到305.64萬元。高盛高華為北京高華與高盛(亞洲)合資設立的證券類子公司,主要開展投資銀行業務,年報顯示其100名員工中有78名隸屬投行領域,2016財年實現營業收入5.33億元。

無獨有偶,還有多家證券公司旗下投行業務子公司的人均薪酬令人稱嘆, 分別是排名第三位的東方花旗證券(169.93萬元,控股股東東方證券)、第四位的摩根華鑫證券(166.85萬元,控股股東華鑫證券)、第六位的中德證券(143.02萬元,控股股東山西證券)和第八位的華英證券(119.73萬元,控股股東國聯證券)。證券公司投行部門的待遇與薪資水平由此可見一斑,高業務產出、高工作強度與高收入形成正比。

此外,北京高華證券憑藉對機構與高凈值客戶服務、研究諮詢與自營等業務,在員工人數較少的情況下,人均薪酬達到174.34萬元,位居第二。瑞銀證券和中金公司也是相對側重投行、固收、財富管理等高端業務,後者在擁有2600多名員工的情況下依然保持人均薪酬百萬元以上的水平,稱其為「名利場」並不為過。

前10名中,還有華泰證券和川財證券上榜,2016年度人均薪酬分別為82.74萬元和82.38萬元,前者為A股上市券商中人均薪酬水平最高的公司。

從人均薪酬的分佈情況來看,除了8家「百萬收入」券商外,平均年收入在50-100萬元的證券公司共21家30-50萬元的證券公司有45家,占多數地位(44.12%),還有28家券商員工人均薪酬在10-30萬元之間,其中有9家的水平不及20萬元,大同證券以13.75萬元的人均薪酬居末位。

數據來源:東方財富Choice數據,證券公司2016年年報

A股上市券商方面,28家公司平均人均薪酬約48.41萬元,稍高於行業平均水平。其中,華泰證券拔得頭籌,2016年的員工人均薪酬約82.74萬元;其後為國金證券,68.93萬元;第三名為海通證券,67.25萬元,中信證券和國海證券的員工人均薪酬也都超過60萬元人民幣。僅華安證券的人均薪酬不到20萬元,為19.56萬元,排名最後。

百大券商中,共有35家證券公司2016年度總薪酬支出超過10億元,中信證券以111.39億元居首,員工總數近17000人及較高的人均收入水平令其總支出高企。

若將總薪酬支出與當年營業收入作比較,可以發現上述35家券商中有13家的支出占收入比重超過40%,其長城證券達到51.96%中金公司和信達證券以49.54%和48.61%緊隨其後。

2016年度,百大券商董事、監事、高級管理人員薪酬合計28.77億元,佔全部總薪酬比重約2.09%。

董監高薪酬合計支出最多的證券公司為方正證券,年度稅前發放達到9165.59萬元;中金公司緊隨其後,支出約9011萬元,其年報顯示,向公司五名最高薪酬人士支付的各項薪酬福利合計8101萬元。此外,海通證券、中泰證券和民生證券的董監高人員合計收入均在7000萬元之上。

佔比方面,共8家券商董監高薪酬支出佔總薪酬支出比重超過10%,其中海際證券的佔比最高,達到34.95%。另外7家分別為摩根華鑫證券(14.60%),國盛證券(14.13%),中德證券(12.48%),華英證券(11.84%),北京高華(11.33%),聯儲證券(10.42%)和長城國瑞證券(10.15%)。

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