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2021/12/25
你沒才又平庸？讀書不好學歷不高？又想給自己和家人一個不平庸的幸福生活。相信這樣的人並不在少數。
這是有方法的，並不難，只需要你有信心。
方法是：
1.
進入一個組織，作為基層員工，先拍主管的馬屁，請吃飯送禮，各種小恩小惠，第一時間獲得他的「好感」，找機會做他的馬仔和最親信的人，慢慢的，你就能成為實際上的副手了。
一旦被主管認可后，哪裡出現什麼班代組長的缺，就是你的了。
剛升職時一定要勤請示彙報主管，進一步博取他的好感。
時間長了，他更加離不開你了，就會帶你去參加和上一層領導的一些酒局唱歌什麼的。這些局，你要主動去埋單，這個很重要，一定記得。為了自己將來有更大的發展，就別心疼計較那些錢！
有人說，這不就是請客吃飯拍馬屁老套路嗎？
對，可你要知道，吃飯抽煙喝酒是人類共同的喜好，是能夠連接人與人關係的最基礎的東西！
你連最基礎的都滿足不了別人，還能談什麼呢？讓那些道德楷模去噴吧，任誰都不是機器人，都要吃五穀雜糧的。
等你認識的上一級領導比如主管、經理、副科差不多了，你就要看出來分辨誰能說上話，誰不能。
然後你要帶著東西去說話算的上的領導家裡「培養感情」。
只要他收，以後一旦有比你現在高一級的職位空缺，你就儘快找他吃飯喝酒談心，臨走千萬別忘記留下好吃好喝的。
主管位置就是你的了。
2.
到了主管這個位置，你已經是真正的領導了，小恩小惠就不夠了，要繼續往上，就得跟對人。你得找到最有前途那個領導，輔佐他投資他跟定他。
只要跟對人，你就能跟著一起升。選沒選對人要看你的眼光和運氣。
在他沒升之前，要拚命幫他。
陪吃陪喝陪玩，在工作中盡量幫他創造業績，只要他交辦的事一定要幫他做得漂亮，讓他在檯面上好看。
3.
用不了多久你就從主管又升一級。
這時候你雖然有了很多機會見一把手等高層領導，但你要做的是低調和隱忍，切不可隨意拍馬屁，安心站好自己的隊。
如果你選定的領導升職， 接下來，你就能升為經理，成為中層。
要記得把第一塊肉獻給你跟的人，沒有他就沒有你，不管你立下多少功勞。這種品質得一直延續下去，記得你們是利益共同體！
同樣的，你是領導了，腰杆子得挺起來，把骨頭和湯分一部分給自己手下，讓大家一起高興高興。
有福同享，這樣下面人會幫你幹活，也不會有人坑你說你。
等來任務的時候，上面給你的一定是容易出成績的，下面人又踏實替你幹活，這任務就完成的漂亮，副總監的職位就朝你招手了。
4.
這時候你也算不大不小，就這麼混到退休已經很不錯了。
如果運氣好，那你又能升上半級，達到副總監。
此刻，你的目標就是總監了，但內心千萬不能有這個念頭。
這就是城府，深藏不露，你都經歷過那麼多風風雨雨，坐到中高級幹部的位子上，相信你一定能做到的。
最理想的狀態是，不久后你老大升遷，職位空出來了。上面肯定會讓你老大推薦人選，看誰比較合適。
你一直忠心耿耿，各方面伺候老大很舒服，一心一意也不奪權，老大自然會把你推薦上去。
這時，恭喜你已經是名副其實的總監啦。
一年年薪至少幾十萬。上面給的任務都是能出業績的，下面又有人才幫你辦事，一年獎金又有幾十萬。這時候，你已經是妥妥的人生贏家了。
如果此時你還年輕，還有精力往上爬，相信你一定知道怎麼做了。
是否給到你一定的啟發呢？歡迎留言、轉發！
我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！
本文為作者原創，未經授權不得轉載
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