公務員"進步"機會來了！省直單位遴選公務員今起報名

省直26個機關(單位)計劃公開遴選主任科員以下職務公務員175名。

撰文丨金水河記者王不動

在一個崗位待得久了，總想著能來些變動，這與野心無關，其實是人類的一種本能。

手捧「鐵飯碗」的公務員群體也是如此，比如有朋友運營一個貼近基層公務員生態的微信公眾號，對工作狀況「吐槽」就很多。

既然人心思變，那就不妨勇於嘗試和突破。今天，省內公務員系統的一次嘗試機會就來了——今日起，河南省直機關遴選公務員啟動報名，省直26個機關(單位)計劃公開遴選主任科員以下職務公務員175名（點擊閱讀原文可報名）。

我們看好在崗位上踏實肯乾的人的精神，我們也欣賞那些突破自我的人。因此，遴選這件事有用沒用，存乎你的心，我只負責告訴眾人。

遴選，單位不錯

河南省直單位這次遴選，前些天就有消息出來了，今天是牆上釘釘正式啟動了。

那麼，都是些什麼單位遴選要人呢？查看相關通知都還不錯，共有26家省直單位參與，比如省紀委、省委政法委、省編辦、省委統戰部、省發改委、省司法廳、省檢察院等。

你要想知道具體的崗位、所需專業和任職要求，需要再動手登陸下河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省公務員局網站、河南人事考試網查詢，一目了然。

所有機會都是有條件的，這次遴選對報考人有啥要求？按照規定，本次公務員遴選報考範圍和對象為：我省省轄市、縣(市)區和鄉(鎮、街道辦事處)機關(含參照公務員法管理單位)中，在編在崗、擔任正科級以下職務的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)。省直機關設在省轄市以下的單位(包括垂直管理單位和派出機構等)，符合條件的也可報考。

對照崗位，審視下自己條件，符合條件的可以動手報名了。

本次遴選採取報考人員個人意願與組織推薦相結合的方式報名。網上報名時，報考人員於8月21日9：00~25日18：00，登錄河南人事考試網報名系統（點擊閱讀原文報名），48小時內可再次登錄報名網站，查詢是否通過資格初審。筆試時間為9月9日9：00~11：30。面試於11月上旬，各遴選機關(單位)具體實施。

職業，力爭上遊

所謂職業，一為謀生，二為立命。如今對很多人來，「生」不成問題了，重要的是「命」。

「命」作何解？《了凡四訓》說：「命由我作，福自己求。」這裡的「命」，就是我要創造命運，而不是讓命運來束縛我。

其實公務員這一群體，頗不容易，很多人心裡，也有《了凡四訓》這句話時時萌動。

《公務員法》中規定公務員職務分為領導職務和非領導職務，其中領導職務從國家級正職到鄉科級副職共10級。按照國家人社部2016年發布的統計數據，公務員任職縣處級副職以上職務按照領導幹部來管理，其比例僅佔700多萬公務員的10%左右。

這意味著公務員體系是典型的金字塔型，大部分公務員的職業生涯只能止於塔底或基座。

「一個年輕公務員要走多少『捷徑』，才能到達領導的彼岸」一文介紹，按照現行規定，公務員從科員晉陞到鄉科級正職理論上需要1+3+3=7年，但大部分縣處級以下單位的基層公務員都用了20多年，事實上40多歲的「年輕」科長在許多基層單位比比皆是。

歲月無情，何去何從？現今公務員是「凡進必考」，而考到公務員身份后，國家為公務員的職業升遷也提供有多種途徑，今天行文所說的遴選正是其中之一。

公開遴選是上級機關面向下級機關選拔公務員的一種重要方式和途徑，是公務員轉任方式之一，這些年盛行於國家層面和地方。河南省直單位這次遴選公務員，想必競爭也激烈，根據通知的說法，「按照能力素質與職位要求相適應的原則，公開遴選公務員採取考試與考察相結合的方式」進行。

意義不言自明，且向上有奮爭。

編輯丨小黑

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