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名校高材生為何熱衷選擇管理諮詢行業

名校高材生為何熱衷選擇管理諮詢行業

近日,一份MBA就業統計表示,從頂級商學院中獲得最多MBA學員的是諮詢公司,雖然他們風頭不及谷歌、亞馬遜等,但管理諮詢行業作為一個發展迅速的知識型產業部門,也被列為是高層次知識產權中的重要領域。調查還表明,許多MBA學員對諮詢公司的興趣激增,並且認為諮詢公司的年薪和其作為第三產業中發展勢頭最快的產業,快速的職業發展很有吸引力。

根據兩年前的一份MBA班就業統計的商校中,諮詢業招募了32%的MBA學員都是來自於布斯商學院與芝加哥大學,相比去年提升了4%,而在調查學員就業去向中發現,諮詢業竟接近打敗金融業,這也是歷史以來的第一次。

再把鏡頭拉近,看去年的一份數據,諮詢業成為塔克商學院MBA學員的首要選擇。並且進入諮詢業的MBA學員超過了35%的比例,僅是諮詢業三巨頭——Mckinsey、BCG、Bain&Co就奪得18%的MBA學員。據塔克商學院的職業發展副主任表示,諮詢業尋找的是全能型人才,並且有強烈的求知慾,而這點很符合MBA商學院學員們的興趣,同時商學院也是這些諮詢公司尋找此類人才的首要地點。

諮詢業對人才的吸引力不僅限於美國,如INSEAD工商管理學院在14年間便有41%的MBA畢業生受雇於諮詢公司,而諮詢業的三巨頭便收割了超過25%的MBA學員,而這種趨勢並不是只在近些年中出現。從諮詢業的早期,聘請MBA學員作為員工便是他們的戰略,諮詢行業需要這些MBA人才幫助這一新興行業得到承認。而三大頂尖諮詢公司認為,他們與商學院是雙贏的關係,並且由於他們的業務不斷拓展,已經不再是早期簡單的戰略諮詢,需要更多著手企業重組等方面的業務,而客戶也非常看中擁有MBA學位,並且擁有專業化職能的人才。

那麼從商校的角度出發,為諮詢公司輸出這些MBA人才又是明智的選擇嗎?答案是肯定的。如哈佛商學院與麥肯錫之間的互利,哈佛商學院的MBA得到大幅度提升,便是麥肯錫「案例分析法」的幫助下完成的。不僅使其在課堂內得到擁戴,還在國際上建立了聲望。有人認為哈佛跟麥肯錫之間的密切關係體現在:哈佛商學院是麥肯錫諮詢專員的孵化基地,在MBA學員們進入麥肯錫工作之前,他們便早早了解了這家公司。

麥肯錫表明從他們上世紀60年代中期開始他們便專註於雇傭商校精英,在他們公司內每五個諮詢師中至少有兩人上過哈佛。而商學院為了展示自己的教導有方,也會向這些公司輸送畢業生。從近年來的調查顯示,Mckinsey、BCG、Bain&Co這三大諮詢行業的巨頭將目光放到了世界各地的商校,尤其是精英商校,耶魯、杜克、芝加哥、密歇根、麻省理工、塔克、倫敦和上文所提到的INSEAD歐洲商學院。這些聲名顯赫的頂級僱主在這些傑出的商學院中佔領了強勢地位,但是,在一定程度上也使得MBA學員們缺乏選擇上的多樣性。

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