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HR原創簡歷技巧大揭秘

2021/12/25

作為一枚老校招生，我想跟2017應屆生分享一些個人經驗：

如何讓你的簡歷，為你獲得面試機會？

1、態度很重要

你來美聯英語應聘的動力到底有多強？你到底是否真的很想做這份工作？這是最最重要的。它會決定你是否能仔細閱讀應聘條件、針對性地製作簡歷、仔細檢查錯別字、甚至像我曾經做的那樣，把美聯的logo放在封面上（據說當年HR還是很感動的，現在有很多的方式可以打動HR啦，請開動你的小腦筋）。

2、適合的才是最好的

有兩種情況。「簡歷豐富到一頁紙寫不下的」和「沒啥好寫的」。解決方案都是一個：根據招聘要求來組織素材。前者是需要修剪素材，例如：你是應聘美聯英語的Local Teacher（英語老師），就不要把你小提琴十級往上寫了，反而應該更注重體現你對英語教學的熱情和這方面的經驗。後者則需要你先梳理自己的過往，找出相關的實習經驗，沒有實習經驗就寫相關經歷，沒有相關經歷就寫在這方面學習過的知識，總之對自己的過往挖地三尺。但是非常不建議你瞎編（這是一定會被聰明的HR虐的。）

3、數字！數字！數字！

在這個變化的時代，HR都是很忙的（就在HR中心工作的偶會騙你嗎？！）所以如何能幫助他們最快最有效地認識你是唯一的撰寫技巧。格式要簡潔，用詞要簡短，句式要簡明。所以數字，就成為你的不二選擇。例如你要描述曾經組織過的學生活動來體現自己的營銷策劃潛力，就建議你把標題寫成：策劃2場覆蓋超過50%的學生講座；創立首個校園創業俱樂部，會員超過200人。

4、投完簡歷就完了嗎？

當然不是！如果你可以通過微信、網站、電話來追蹤你的簡歷信息，會讓我們覺得你真心很想要這份工作。這年頭人才好找，冬粉難尋。當年我的某位好友就是這樣給自己Call來一個海航的OFFER。所以強烈建議你關注你想要應聘的企業的微信，並且參加宣講會拿到。總之，主動是最重要的王牌！