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農信社正式工:待遇遠超銀行且入職門檻低

農信社正式工:待遇遠超銀行且入職門檻低

銀行、農信社都屬於銀行業的企業單位。銀行櫃員與農信社員工的整體平均薪資福利待遇一直都還處於金融企業機構的前40%以上,但是各大商業銀行的招聘門檻一直讓許多有心入行的人進不去。而相比之下農信社就好了許多,待遇高,門檻低這就是農信社招聘。

沒有比較不能服眾,首先是招聘條件對比。銀行招聘包括五大國有銀行在內的商業銀行一般只針對校園應屆生招聘,社會招聘寥寥無幾。大學部生是最低起點學歷,要求外語至少四級水平以上甚至部分銀行會對專業有明顯的要求。

農信社相對寬鬆了許多。比如2017年四川農信社和安徽農商行招聘,其中四川農信社招聘全省1740人,學歷專科起點報名,專業基本無限制。專科年齡23周歲大學部年齡25周歲,應屆生往屆生都可以報名。安徽農商行則是大學部起點學歷,專業不限,25周歲內,無英語要求。

招聘要求低不代表薪資待遇低,各大銀行的整體平均薪酬不一定要比各省農信社的整體平均薪酬高。比如在某招聘網站的數據顯示,四川農信社以櫃員崗的平均月薪6000+要高於四川省工商銀行的平均4000+月薪。而安徽農商行的平均月薪7000左右都要與一線城市的平均月薪比肩了。

一般農信社的薪資是由基本工資+獎金績效+福利津貼+補助等組成,而銀行的工作量與農信社基本相同但缺少了大量績效獎金來源。當然薪資具體多少還要看地區、網點、業務量等等因素來決定。銀行報名時間每年8月底開始,農信社招聘全國招聘時間不一致,每個月基本上都會有,所以提前開始準備吧!

文/陝西中公金融人

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