Java工程師應該具備哪些素質

作一個合格的Java工程師，或者說就是可以真正合格完成一些代碼工作的Java工程師，必須應該具有的素質。

1.團隊精神和協作能力

把它作為基本素質，並不是不重要，恰恰相反，這是一名Java工程師最應該具備的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平Java工程師說成獨行俠的都是在囈語，任何個人的力量都是有限的，獨行俠可以作一些賺錢的小Java軟體發點小財，但是一旦進入一些大系統的研發團隊，進入商業化和產品化的開發任務，缺乏這種素質的人就完全不合格了。

2.文檔習慣

說高水平Java工程師從來不寫文檔的肯定是乳臭未乾的毛孩子，良好的文檔是正規研發流程中非常重要的環節，作為Java工程師，30%的工作時間寫技術文檔是很正常的，而作為高級程序員和系統分析員，這個比例還要佔的更高。

3.規範化，標準化的代碼編寫習慣

作為一些外國知名軟體公司的規矩，Java代碼的變數命名，代碼內註釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於Java代碼的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。

4.需求理解能力

Java工程師需要理解一個模塊的需求，很多Java工程師寫程序往往只關注一個功能需求，他們把性能指標全部歸結到硬體，操作系統和開發環境上，而忽視了本身代碼的性能考慮，性能需求指標中，穩定性，並訪支撐能力以及安全性都很重要，作為Java工程師需要評估該模塊在系統運營中所處的環境，將要受到的負荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。就這一點，一個成熟的Java工程師至少需要2到3年的項目研發和跟蹤經驗才有可能有心得。

5.復用性，模塊化思維能力

復用性設計，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個功能模塊或函數的時候，要多想一些，不要局限在完成當前任務的簡單思路上，想想看該模塊是否可以脫離這個系統存在，是否可以通過簡單的修改參數的方式在其他系統和應用環境下直接引用，這樣就能極大避免重複性的開發工作，如果一個軟體研發單位和工作組能夠在每一次研發過程中都考慮到這些問題，那麼Java工程師就不會在重複性的工作中耽誤太多時間，就會有更多時間和精力投入到創新的代碼工作中去。

6.測試習慣

作為一些商業化正規化的開發而言，專職的測試工程師是不可少的，但是並不是說有了專職的測試工程師程序員就可以自己不進行檢測;軟體研發作為一項工程而言，一個很重要的特點就是問題發現的越早，解決的代價就越低，Java工程師在每段代碼，每個子模塊完成後進行認真的測試，就可以盡量將一些潛在的問題最早的發現和解決，這樣對整體系統建設的效率和可靠性就有了最大的保證。

7.學習和總結的能力

Java工程師是很容易被淘汰，很容易落伍的一個職業，因為一種技術可能僅僅只具有三兩年的領先性，Java工程師如果想安身立命，就必須不斷跟進新的技術，學習新的技能。

善於學習，對於任何職業而言，都是前進所必需的動力，對於Java工程師來說，這種要求就更加高了。但是學習也要找正確的目標，一些小的coding有些codingTO就是這樣的coding上只是一些Cfans們，他們也津津樂道於他們的學習能力，一會學會了asp，一會兒學會了php，一會兒學會了jsp，他們把這個作為炫耀的資本，盲目的追逐一些膚淺的，表面的東西和名詞，做網路程序不懂通訊傳輸協議，做應用程序不懂中斷向量處理，這樣的技術人員，不管掌握了多少所謂的新語言，永遠不會有質的提高。

善於總結，也是學習能力的一種體現，每次完成一個研發任務，完成一段代碼，都應當有目的的跟蹤該程序的應用狀況和用戶反饋，隨時總結，找到自己的不足，這樣逐步提高，一個程序員才可能成長起來。

一個不具備成長性的程序員，即便眼前看是個高手，建議也不要選用，因為他落伍的時候馬上就到了。具備以上全部素質的人，應當說是夠格的程序員了，請注意以上的各種素質都不是由IQ決定的，也不是大學某些課本里可以學習到的，需要的僅僅是程序員對自己工作的認識，是一種意識上的問題。