【一院一品】第32期，貴州省婦保院用「柔的哲學+水的智慧」守護新生兒健康！

貴州省婦幼保健院（貴陽市婦幼保健院）新生兒科自成立以來，在「精醫至善，諧而生優，厚德濟世，容則齊心」的學科精神指導下，致力於臨床、教學、科研、新生兒醫療管理與質控等學科建設，本著以人為本的醫療服務精神，為患兒提供優質服務。新生兒科先後獲得 「全國青年文明號」「貴州省巾幗建功標兵崗」「全國三八紅旗集體」等榮譽稱號。

新生兒科一病區（NICU）病房內景

新生兒科作為貴州省、貴陽市新生兒疾病救治中心，承擔了全省各地 （州、市）多家醫療單位的轉診服務， 年收治患兒達6000人次， 治癒率達95%以上。全面兩孩政策實施后，高危新生兒增多，學科在危重症方面的救治水平不斷提高，特別是在極低出生體重兒及超低出生體重兒的管理上有了明顯進步。如今，已擁有成熟的呼吸機治療技術，能解決新生兒呼吸窘迫綜合征、新生兒重症肺炎等呼吸系統疾病，同時成功開展了亞低溫治療技術、一氧化氮治療術，攻克了以往在新生兒缺氧缺血性腦病、新生兒持續肺動脈高壓治療方面的技術瓶頸， 擁有床旁頭顱超聲、振幅整合腦電圖等設備並能積極用於臨床，早產兒腦積水皮下儲液囊的埋置手術也在積極開展中，在家庭參與式護理上也取得了不小的成績。

新生兒科三病區（足月兒疾病病區）病房內景

作為貴州省新生兒醫療質控中心，新生兒科承擔全省、醫聯體新生兒醫療質控、省市疑難危重症的遠程會診服務及省、市、基層新生兒窒息復甦技術培訓任務；承辦國家級繼續教育項目，每年還舉辦2～3項省級繼續教育項目，長期接收全省、部分省外專業醫護人員的長、短期學習、進修，成為 「貴州省新生兒專業醫護人員培訓基地」。

在科研方面，新生兒科一直保持著科研及臨床齊頭並驅的發展勢頭，近5年來，科室申報省級科研立項3項、市級科研立項2項， 參與國家級、 省級、CMB（美國中華醫學會） 協作全國多中心調研十餘項，在國家級及省級雜誌發表科研論文20餘篇。科室主任劉玲博士分別擔任國家級、省級、市級共13家學科委員，學科骨幹也分別任新生兒國家級、省級、地區級委員。還不定期邀請國內外知名專家進行教學、查房、學術交流、講座等工作。

2014年新生兒科救治30周的四胞胎早產兒

新生兒科以人為本，加強科室文化建設，發揮每名醫護人員的積極性、創造性和主觀能動性， 更好地為患兒服務。在就診大廳建立了 「科室文化牆」，內容涵蓋醫護人員一覽表、新項目新技術新療法和新設備的宣傳、醫患溝通園地、出院指導、候診大廳視頻等多個版塊。文化牆的建立，既能向病患家屬展示醫護人員風貌，便於患者對醫院的診療、護理服務進行監督，又能宣傳新生兒疾病、 護理、 餵養等方面的科普知識。科室內部環境溫馨而別緻，定時在病房播放適合新生兒的音樂，達到刺激大腦發育、訓練聽覺的目的。設置了職工學習室，醫務人員可在此進行中英文讀書報告會、病案討論、支部 「三會一課」、專題組織生活會等。在每個員工生日時，科室都送上生日蛋糕及祝福。在 「文化角落」建立文化勵志牆；每月評選出當月業務突出者， 如 「微笑天使」 （態度最好）、 「力量天使」 （收病人最多）、 「精細天使」 （病曆書寫質量良好）等，在 「天使排行榜」上公布， 並給予一定獎勵。 建立了英語小組、科研小組、文娛小組等興趣小組，不定期組織節目，開展文化交流，便於科室儲備人才。 建立健全科室管理制度，鼓勵創新，鼓勵科研和醫療護理新技術的開展及學術論文的撰寫等。還不定期策劃一些有社會影響力的公益活動，深入社區開展宣傳，如利用衛生計生紀念日，到社區舉辦義診、諮詢、專家講座，主動為群眾提供上門服務；建立微信隨訪群，動態追蹤患兒出院后的生長發育情況；建立基層單位新生兒微信群，與基層單位加強溝通，提高基層醫院救治信心及救治水平，做到醫療資源合理分配及應用。