崔世安：澳門公共部門招聘人員須更規範和統一化

央廣網澳門4月21日消息（記者黃艷玲）澳門特區行政長官崔世安今天下午列席立法會答問大會時指出，針對近日公眾關注公共部門招聘人員的問題，他承諾在自己往後的任期內，不再行使免除擔任主管職務人員的學歷或工作經驗要求的權力，並收回部門可免除開考招聘合同人員的許可權；政府部門招聘人員的程序要更為規範化和統一化。

他又強調，特區政府必須依法施政，各部門要確保招聘人員的過程公平、公正和公開，並加強透明度，同時須接受廉政公署和審計署的監督。

他指出，根據相關法律法規訂定的規定了例外情況，監督相關部門的司長向長官作出報告，說明選拔有關人士擔任主管職務的合理理由，行政長官是可以依法免除擔任主管的學歷要求和須在相關職務範疇最少有五年工作經驗的要求。不過，考慮到現時澳門高等教育的普及，以及鼓勵公務員進修，而在公共部門之中也有相當數量具工作經驗且優秀的公務員，同時，為了避免今後再有公共部門招聘人員程序出現問題的情況發生，他決定在自己往後的任期內，不再行使依法免除擔任主管相關要求的權力，即擔任主管的人士必須符合法定的學歷和工作經驗要求。

特區政府在2016年開始實施統一管理開考制度，招聘編製內人員和合同人員均需經過開考，崔世安說，公開考試和統一管理具有其重要性，對於有公共部門不經中央招聘，而透過勞務服務合同方式聘請人員，他表示會作出內部批示，日後公共部門如要以勞務合同聘請人員必須上呈行政長官審批，此舉相信有助各部門的招聘程序更為規範化和統一化。

崔世安下午先後回答了29位議員的所有提問，內容還包括人口老齡化、房屋政策、大眾體育、舊區旅遊發展、特色金融、一帶一路、社會保障體系、粵港澳大灣區等。