退休年齡延遲時間表確定，2033年開始每3年延遲1歲

退休年齡延遲時間表確定，2033年開始每3年延遲1歲

退休年齡延遲時間表已經確定，大家對這一新政策是持什麼態度呢?延遲退休是養老金調整進行的第一步。關於延遲退休或褒或貶，爭議不斷。

全國人力資源和社會保障工作會議2015年12月28日在京召開。人社部部長尹蔚民在會上介紹，已連續5年實現年城鎮新增就業1200萬人以上，十二五累計新增就業超過6400萬人，失業人員再就業2770萬人，城鎮登記失業率保持在4.1%左右，低於5%的控制目標。

人社部透露，2016年將推出養老保險制度總體改革方案，著力實現大病保險全覆蓋，推進城鄉居民基本醫保制度整合，加快推進基本醫療保險異地就醫結算，探索長期護理保險制度。

社科院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社發布《人口與勞動綠皮書：人口與勞動問題報告n°.16》。該報告建議，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走：第一步，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲;第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。這一方案，引起廣泛關注。

​目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。鑒於退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低，建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。報告指出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

對於職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：

第一步，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

退休年齡延遲時間表確定，2033年開始每3年延遲1歲