扎心了，這5條反雞湯職場建議，一針見血！

51醬相信大家在踏入職場的時候，身邊的人總會給你做各式各樣的建議：

「一定要選大公司，大公司平台好，對你以後肯定有幫助」！

"對對對，大公司福利待遇什麼都好"。

也許好不容易入職了，又會有「前輩」帶你：

「在公司不要那麼隨意，說話什麼的注意察言觀色」

等等問題

......

而你也會因為一些經驗之談過早的給自己職場情況下定論。

在51醬看來，職場好像不斷地在逼迫你做回應進而前進，因為種種因素你也許會感到迷茫，所以51將整理了幾條建議，也希望能夠幫助大家。

找工作是找初創小公司，還是國企大平台？這是每一個選擇工作的人在考慮的問題！

人生的每一次選擇都很關鍵，但人生的每一次選擇也都只是選擇而已。選擇之後，才是漫長的拉鋸戰。對於工作選擇來說，大公司和小公司，各有利弊，還是要綜合考慮自身性格、行事風格，以及考慮是不是在自己的職業規劃之內。

大公司的優勢在於良好的業內口碑和知名度，福利系統完善，可以給員工足夠的安全感。分工明確，工作內容上屬於「一個蘿蔔一個坑」，職業技能挖掘方向垂直，更適合縝密性人格，以及決心植根在該行業的年輕人。單純作為跳板也是上乘之選。

對於創業公司而言，它的更多優勢在於彈性、空間大，可供員工自主發揮和參與到的領域多，能者多勞，幸運兒短期內還可以憑藉出色的能力，直達企業核心層。

當然，後者更要求具備的強大心理素質。適合抗壓能力強，積極主動型選手。

找工作和談戀愛一樣，一定要找和自己合適的。畢竟，我們每天一半的時間都在拿來和它「親密約會」，不舒服，難長久。

誰說「領導都是SB」？

年輕氣盛是優勢，年少輕狂是無知。在職場上，不管你多不喜歡自己的上司，不管你多不認可對方的行事風格，但永遠不要小覷對方，能做你領導的人，自然有值得你學習的地方。

專業技能弱的，或許人脈豐厚。

學歷背景短的，或許創意十足。

笨嘴拙舌不會演講的，或許寫得一手驚艷方案。

不要因為自己的偏見，就全憑主觀判斷他人。

不需要懂得「察言觀色」

相信當你踏入職場的第一天起，就會有人和你說：「以後你就是個大人了，要懂事，要謹言慎行，要學會察言觀色，不要把自己真實的那面袒露在同事面前。」

這句話若是放在十幾年前的社會環境中，或許還有道理。但在今天的職場生涯中，你會發現，越是真性情的人才越討人喜歡。不想幫的忙要懂得拒絕，有靈感的時候記得提出，隨時隨地分享對於事物的獨特看法，這些不僅不會給你造成心理負擔，某種程度上，還會給你加分。

試想，如果你明明不想討好對方接下這個差事，卻偏偏礙於人情，答應了，最後難受的不還是自己。你是來工作的，又不是來學社交禮儀的。所以，不管在什麼場合之下，都彆扭扭捏捏做一個自己都覺得彆扭的「聰明人」。

懂得察言觀色的人很多，能夠在世故中保留天真的才難得。

情商低沒那麼可怕

職場不是菜市場，不會因為你的口齒伶俐就能少幹活。情商是很重要，但談論情商的前提，是你已經擁有足夠紮實的專業技能。

在職場中學習的目的是為了提升自己解決實際問題的能力，增強職場競爭力。其次，職場中碰到的問題不可能像書中那樣規範，很多時候你都搞不清楚情況，經常無先例可循，需要自己尋找途徑。再者，職場中的許多問題，一旦出現了就必須儘快解決，而不能等到條件具備再慢慢解決。

所以提高專業技能，尋找和自身更貼合的工作模式，才是職場的人間正道。

你想要的「好公司」，不存在

最後這一點，說出來大概有點殘忍。

人無完人，企業自然也不可能面面俱到，滿足你的一切幻想。過去有位前輩和我說「其實所有的公司都一樣，在外面看是條龍，從裡面看是條蟲」，話雖然糙了一點，但道理很實在。

每家公司都會存在或多或少的問題，在踏入一家公司之前，要準備好足夠的承擔力和包容心，才能確保自己在職場這片危險海域上安然享受美好風光。

無論是行業頂尖的大牛企業，還是剛剛從孵化器里孕育成功的創業公司初生兒，各有各的命運，各自腹內裹挾著需要消化的沙子。而對於我們來說，悲觀看事，樂觀做事，又何嘗不是一種生存之道。

所以不要對公司抱有特別大的期待，但一定要對自己抱有期待。

這個世界上沒有所謂可以解決人類後顧之憂的「鐵飯碗」，任何職業，任何平台，都有自己的局限性，而唯獨我們的潛力和創造力可以打破現實僵局。

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