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2021/12/25
根據賽罕區教育整體發展規劃，結合現有教師隊伍現狀，實現賽罕區由教育大區向教育強區發展的目標，現決定面向社會公開招聘優秀高中教師，具體事宜如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘範圍與對象
面向社會（呼市地區正式在冊教師除外）共招聘有經驗的優秀高中教師20名。
三、招聘計劃
為呼和浩特市第十八中學招聘6名，為呼和浩特市第二十九中學招聘8名，為北京四中呼和浩特分校招聘6名；具體學科及名額為語文3名，數學3名，英語2名，物理2名，化學2名，生物2名，政治1名，歷史3名，地理2名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業，遵守教師職業道德規範，思想品德良好；
2、具有履行招聘崗位職責的教育教學能力；
3、符合招聘要求的學歷、資歷、專業等具體要求；
4、具有良好的身體素質和心理素質。
（二）具體條件
1、報考者學歷為大學部及以上；
2、應聘教師從事過6年及以上高中所學專業學科教學工作，具有中級或以上職稱，40周歲以內（1977年5月1日以後出生），盟市級及以上教學能手或學科帶頭人，可以放寬到45周歲以內（1972年5月1日以後出生）；
3、特級教師直接進入材料審核、體檢，合格后錄用；其他特殊人才可適當放寬條件。
五、招聘辦法和程序
招聘工作在招聘工作領導小組的領導下，由內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區編辦、人力資源和社會保障局、財政局、教育局共同完成，具體程序如下：
（一）發布公告
招聘公告通過相關報紙、網站發布。呼和浩特市第十八中學、呼和浩特市第二十九中學、北京四中呼和浩特分校辦學情況可登錄查詢。
（二）報名、資格審查、初選
1、報名時間：從發布公告之日起至2017年5月25日
2、報名方式：考生將證明本人符合條件的身份證、學歷證、教師資格證、職稱證、教學能手證、學科帶頭人證的原件掃描或拍照后，打包壓縮並以「姓名+學科+聯繫方式」形式命名，以附件形式發送至電子郵箱[email protected]。本人報名后，請加入QQ群616088656，以方便通知相關事宜。報名工作整體結束后，招聘領導小組辦公室對報名資格進行審查和初選。
聯繫人：王老師
聯繫電話：0471—6651036
（三）招聘方法
1、面試：通過初選接到通知的考生，請攜帶本人身份證、畢業證、職稱證原件，經審查合格後進入面試環節，具體時間和地點在QQ群里通知。面試以招聘崗位的專業要求為內容進行。面試成績在80分以上的考生進入試講。
2、試講：面試合格的應聘教師進入試講，面試成績不計入試講成績。試講按照指定的課題進行教育教學課堂實踐試講，試講成績80分以上的應聘教師，根據招聘計劃人數，按照成績由高到低確定進入考核人員。
3、考核：由招聘工作領導小組辦公室對擬錄用人員統一進行考核，確定進入體檢人員名單。
（四）體檢
體檢項目和標準參照《內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準》執行，凡不符合教師健康標準的一律不予錄用。
（五）公示
擬錄用人員面向社會在指定地點進行為期7天的公示。
（六）錄用
公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理相關錄用手續。擬錄用人員在規定時間不報到者，按試講成績依次遞補。擬錄用人員一經辦理錄用手續后，五年內不能調動工作，若同時應聘其他單位，區教育局一律不予提供人事檔案。
六、相關事項
（一）應聘人員應認真對照招聘條件報考，所持證件應真實、有效。通過資格審查發現應試人員不符合招聘條件規定的，取消面試資格。考核中發現應試人員不符合招聘條件規定的，取消錄用資格，按試講成績（80分以上）依次遞補。
（二）凡在規定時間內未按時參加面試、試講、考核、體檢的應聘人員，視為自動放棄。
（三）教育局按照招聘計劃，統一安排最終錄用人員工作學校。
（四）招聘工作全部過程在紀檢監察組的監督下按規定進行。
（五）招聘工作組人員在工作中要切實做到公平、公正，不徇私情，應當實行公務迴避的要主動迴避。相關單位和工作人員要本著對教育事業和應試人員高度負責的態度認真履行職責。對在報名及資格審查、初選、面試、試講、考核、體檢、錄用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理。
七、錄用人員有關待遇
（一）新錄用的優秀教師按所評職稱聘任。
（二）錄用教師列入賽罕區事業單位正式編製。
（三）在賽罕區管轄範圍內公辦中國小幼稚園解決錄用人員子女進入優質學校（園）就讀。
八、領導與監督
招聘工作在呼和浩特市賽罕區委、區政府統一領導下進行，由公開招聘優秀教師工作領導小組組織實施，領導小組具體名單略。
領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局人事科，負責公開招聘工作的日常事務。
上述方案由賽罕區公開招聘優秀教師工作領導小組辦公室負責解釋。
內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區
公開招聘優秀教師工作領導小組
2017年5月15日
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