為什麼父母寧願苦點累點，也要逼孩子讀大學？

讀大學，有什麼用?

01

又到了高三畢業生報志願的時候了，各大論壇上，很多高中生都提出了這樣的問題：

「我們村那誰誰誰，國中沒畢業，現在一個月也好幾千，只要有一門技術就不怕餓死。」

「我的分數又上不了重點，現在大學生遍地都是，即使讀四年大學，也未必找到好工作。」

「我認識的誰誰誰，他說讀大學就是每天都是玩，能逃的課就不去上，期末混個及格拿到畢業證就行了，反正將來也不一定找跟專業相關的工作。」

花了那麼多年時間，耗費那麼多金錢，就為了拿一張薄薄的文憑，值得嗎？

明明行行出狀元，明明條條大路通羅馬，為什麼還一定要選擇讀大學，跟千軍萬馬擠獨木橋？

我相信很多人都曾經叩問過這個問題，卻問不出答案。

02

上大學兩年之後，我還在想這個問題。

因為我的絕大部分同學，包括我自己，其實都在渾渾噩噩混日子，能逃的課絕不去上，每天忙著聚會、打扮、戀愛，期末考試前突擊兩晚，混個及格，到大四將畢業證混到手就算是交代了這幾年青春。

我很迷茫，但我知道我只有自己去社會上尋找答案。

於是那年的暑假，我到一個手機店做了兩個月的促銷。

好多店員都是16、17歲的小妹妹，嘴特別會說，一個月輕輕鬆鬆五六千。

我覺得她們比我強太多了，我比她們大好幾歲，她們在賺錢的時候我還在花錢。

即使畢業了，能不能找到工作都成問題，因為我們同專業的學姐，每月工資只有兩千多而已。

時間久了，問題就漸漸浮現了。

店裡有椅子嗎？有，是給顧客坐的，你一個賣東西的，難道要坐著跟顧客說話嗎？所以每天上班都要站著。

直面消費者的商店，白天是沒什麼人的，只有晚上客流量才比較大，所以休息時間只能放在上午或者下午，晚上必須上班到九點半。

每天都要倒班，時間被割成一塊一塊的，千萬別想著讀書了，生物鐘不紊亂就謝天謝地了。

幾十平方的店裡，店員加促銷有一二十個，顧客就那麼多，僧多粥少。

而業績誰都想要，你周圍所有同事，都是你的競爭對手，你不爭就只有被淘汰，於是店裡每天上演各種明爭暗鬥的撕逼大戰。

一個月只能休息四天，累了一周，剛睡個懶覺，第二天又要上班了。

就像是被蒙上眼睛的驢，永遠在不停地拉磨，沒有盡頭，沒有停歇。

而我的學姐，每天坐在空調屋裡朝九晚五，晚上看看書，周末上幾節瑜伽課，辦公室的同事是並肩作戰的戰友，而不是互相廝殺的競爭對手。

當然，這些都只是細枝末節，畢竟這是個錢多才是硬道理的時代。

03

事實是，即使拼錢多，絕大部分沒有學歷的也拼不過有學歷的。

我見過很多來店裡應聘的，一般都過不了三天的試用期，因為賣東西給別人，真的沒那麼容易。

也有僥倖過了三天試用期，但是後來還是很快被淘汰的。

基本工資就是踩著最低工資標準的那個數，還不到一千塊，其餘的全部是提成。

每一天都有業績任務，完成了沒有獎勵，完不成就要罰錢，除非確實能力很強，不然工資壓根兒不夠扣，不用老闆攆，你自己就走人了，因為根本無法生存。

帶我的那個師傅，只比我大幾歲，已經踏入社會十年了，每月工資六七千。

看起來挺多的，其實也不過比那些小姑娘多了千把塊錢而已。

我入職還不到一個月，他就突然要辭職，我問他為什麼幹得好好的，工資那麼高，還要辭職。

他嘆了口氣說，「想出去自己做生意，在這裡看不到未來，永遠就這麼多錢。」

是的，看不到未來。

如果你能力很強，那麼你可能年紀輕輕就能拿很高的工資，但是你能力再強，五年之後，十年之後，去掉通貨膨脹，其實你還是拿那麼多工資。

因為你做的事，沒有門檻，不需要積累，只看天分。

嘴甜，那就是老天爺給碗飯吃，嘴再甜，也還是那麼一碗飯，因為嘴甜的人在源源不斷地湧進來。

我學姐那邊，大學畢業時，確實只有兩千多塊，但那是基本工資。

只要到辦公室點卯了，就有兩千多塊，業績不好，也無非是沒獎金罷了。

第二年，學姐每月光獎金就兩千多塊了，而她的基本工資，已經漲到了四千。

04

其實我把手機店裡的店員跟學姐做對比，是不太合適的。

因為那些店員，在沒學歷的人群中，都是鳳毛麟角的人精中的人精，是已經被殘酷的競爭淘汰機制篩選出的勝利者；

而我的學姐，只是一個普普通通的大學生，既不是985也不是211，沒有做過什麼學生會幹部，甚至連獎學金都從來沒拿過。

那些既有學歷又有能力的人，才是真正的開了掛。

我上大學的時候，我的表叔已經大學畢業8年。

他大學畢業第二年的時候，房價還很低，即便如此，家裡也是七借八借才在省會給他湊夠了一套小公寓的首付。

到我上大學的時候，房價已經比當年翻了三番，但是我表叔毫無壓力地又買了一套市中心的大三房，車也換了保時捷。

當手機店裡的店員們賣一台幾千塊的手機提成幾十塊的時候，我表叔正在跟客戶簽幾十萬幾百萬的合同，提成十個點，因為他賣的是大型重工業機械設備，再小的單子，也不會低於十萬。

即使你口才好到舌燦蓮花，這樣的企業，完全不會也絕不可能雇傭一個沒有學歷的員工，因為學歷高的人都已經擠破頭了。

05

你想進阿里、百度、騰訊這樣的互聯網巨頭企業，月薪幾萬起步，一年發15薪，年終獎發到手軟，前途無可限量，可他們說，對不起，我們只要985院校對口專業的優秀畢業生。

你想當大學里的老師，安家費幾十萬，每周不到十節課，沒課就不用去上班，寒暑假四個月，還能以遠低於市場的價格購買學校建的教職工公寓，可是學校說，對不起，我們只收博士。

你沒那麼大志向，只想當個普普通通的小白領，朝九晚五，周末雙休，吹著空調吃著下午茶，職業有上升通道，下班能輔導孩子做作業，周末出去郊遊，可是各大招聘頁面上無不寫著「限大學部及以上學歷」。

你有能力，可是你卻沒有機會無限放大你的能力。

說到外在重要還是內在重要時，曾經有這麼一句話得到很多人的共鳴：

她的內在決定了我要不要跟她在一起，而她的外在，決定了我要不要去了解她的內在。

這個理念換到企業招人也是一樣，稍微看起來不錯的職位，一掛出去，就會有無數簡歷湧進來，HR篩選簡歷時，第一眼要看的是什麼？是學歷。

你的能力決定了公司要不要錄用你，而你的學歷，決定了公司要不要去了解你的能力。