「跑男之母」俞杭英被曝離職，為何三級跳也擋不住想離職的心?

作者/吳麗仟 編輯/吳立湘

本文首發：娛樂資本論（yulezibenlun)

「跑男之母」俞杭英被曝離職，為何職位三級跳也擋不住想離職的心？

這兩天，新一季「跑男」剛發布了4月開播的海報。今天，就有消息稱「跑男之母」、浙江衛視戰略發展中心主任俞杭英下午已經辦好了離職手續。

「跑男之母」俞杭英

娛樂資本論向俞杭英求證，得到的回復是：「暫時沒有確定，過兩天會宣布。」

事實上，去年業內早就傳過俞杭英要離職，像謝滌葵等電視人一樣創業的可能性較大。為何一直拖到現在？有人認為坐到這個位置想離職沒那麼容易，也有人猜測她還沒鋪好去向。

聯想到前段時間湖南衛視《歌手》製片人都艷的離職風波，也難怪圈內人會感嘆：大家都一步步撤退了，現在不走更待何時？、「早兩年走或許時機更好」。

俞杭英的三級跳：

《跑男》為浙江衛視帶來了什麼？

《跑男》對浙江衛視意味著什麼？先從俞杭英三級跳說起。

公開資料顯示，俞杭英常自稱擁有一隻願意啃硬骨頭的團隊。

此前，她做過《人生第一次》，這是她第一次與韓國團隊合作。「大家的想法不一樣、習慣不一樣，語言又不通，一個節目組光翻譯就有30多個，溝通成本很高。」但正因為有了這份經驗，才有了她做《跑男》時能與韓國節目組順暢溝通。她曾透露，攝像、燈光、技術、錄音等等，都是通過這檔節目得到提高的。

《人生第一次》

因為《人生第一次》整體不盡如人意，讓俞杭英和她的團隊心底憋著一股勁。這個節目結束后，團隊中的許多人立即投入了另一檔親子類節目《爸爸回來了》，其中也包括該節目的總導演、也是後來《跑男3》的總導演岑俊義。

有了前兩檔節目的經驗，俞杭英帶領團隊以「不做好勢不罷休的」狀態把《跑男》做成了。一個有趣的八卦，據岑俊義在一次線下活動中的分享，他表示做《跑男》錢，他所在的節目製作中心在台里「地位很低」，因此所有人都卯足了勁要證明自己，後來縱使團隊遇到最大的困難也擰成一股繩要把節目做好看。

在外人看來，對浙江衛視而言，《跑男》幫它把品牌立起來了，拉動了年輕觀眾、收視率、金主霸霸，每做一季都能帶來十幾億的收入。但對浙台內部而言，它最大的意義，是培養了一幫自製團隊，即受到了韓國綜藝產業的工業化流程的指導和訓練，衍生出來的更為專業的後期團隊、編劇團隊等。

《跑男》背後的團隊：

內外競爭、人才流失

《跑男》代表了浙江衛視自制力量的崛起，《好聲音》則代表了制播分離的標杆，兩者直接改變了浙台在衛視江湖的排位，幫它衝到了第二。

《跑男》

不過，伴隨現象級節目而來的，往往是激烈的內外競爭、人才流失的危機。

在做了第一、第二季《跑男》后，2015年6月，俞杭英從浙江衛視節目中心副主任，調去了浙江衛視戰略發展中心當主任。前者是台里專門做節目的，後者以模式研發、與外部項目對接為主。某廣告圈人士認為，看似升職，背後或許暗藏著製作團隊邊緣化等意味，俞杭英或許是從這個時候開始萌生去意。

一位知情人士向小娛爆料，《跑男》成功后，台里有管理層藉此排擠外來的制播分離項目。遇到相似的戶外題材，被變相禁止使用與跑男沾邊的遊戲或藝人。

不僅如此，去年《跑男3》的年輕導演岑俊義、《跑男》藝人總統籌王甜甜等人相繼離職，一石激起千層浪。如今，岑俊義創辦了樂禧傳媒，獲得樂視的投資，目前制播了「戀愛版飢餓遊戲」的網綜《單身戰爭》，示範效應明顯。【點擊藍字複習】

去年2月，小娛曾報道過當時浙江衛視正利用數十家媒體大力招聘，人數高達160名，這也被業內看成是體制內待遇跟不上、衛視人才流失的直接表現。

此後，浙江衛視總監王俊曾在接受《南方都市報》採訪時談到人才流失，他回應稱：「用錢顯然是不太可能了，唯一能做的就是帶領他們打勝仗。打勝仗就是一種理想和情懷。」至於培養人才，他表示要保持一個Weare family的狀態。