為什麼公務員工資那麼低，大學生都爭著考？

01

前段日子知乎有人邀請我回答「為什麼公務員工資那麼低還都爭著考」，這個問題讓我斟酌了好一會。

我從職校畢業的表弟就曾經在家庭聚餐的時候問我，「姐姐，當上公務員是不是就可以光拿錢不上班了」。而今年春節前我和幾位體制內朋友聊天，內容主題都是「工資太低日子沒法過了，得跳出去單幹了」，別說，最近已經有人先行一步了。

所以，在這個問題上，無論是回答「是」還是「不是」，都是錯的。有幾點需要更正：

1、不同地區的公務員，不同崗位的公務員，收入是完全不同的。打個比方，在江蘇，同樣都是地級市，我老家某部委辦局的正科的月收入，跟常州某部委辦局的正科的月收入，至少差1000元。同樣都是江南地區，同一個部委辦局的崗位，常州和蘇州的差距也至少在1000元以上。

這還是在江蘇省內比較呢，如果範圍擴展到全國各地，差距更大。同樣的地級市某重點高中的高級教師，東北三省的收入跟江浙地區相比，差距能有30%以上。

那怎麼定性公務員收入這事情呢？當然是具體問題具體分析。你讓月收入兩三萬的人去評價公務員五六千的月收入，他們肯定認為低慘了，尤其在八項規定后，公務員福利大為縮水的前提下，職業的吸引力大大下降。

但對於收入只有兩三千的普通人而言，公務員的收入性價比太高了，不用起早貪黑（某些繁忙的部委辦局除外），不用風吹日晒，五險一金足額繳納有保障，擠破腦袋也想去啊。

所以「公務員收入低」這事情吧，得不出唯一正確的結論。比較一定是「相對的」，而不是「絕對的」

不過你要是問公務員收入到底高不高呢？很簡單，看一下每個城市上一年的城鎮職工平均工資，然後看公務員的收入在水平線之上還是之下，如果高過水平線，那麼就看看具體高出多少比例。

一般來說，在沿海發達城市裡，公務員的收入就是個溫飽，如果家裡沒有房貸的壓力，那麼收入供一個小家庭舒服過日子還是OK的，但如果背上了房貸，日子一樣不好過。在內陸城市呢，我真的沒有太多數據樣本，不能亂出結論。

02

第二個問題，為什麼有很多朋友依然熱衷考公務員。

知乎上關於這個問題排名第一的答案說得挺好的，大家去查下。我呢談點自己的看法。

1、這些年越發達的城市，考公務員和考事業單位就越公平。當然我不能說這其中沒有絲毫的貓膩，真的拼爹拼到某個份上，啥崗位也攔不住，對吧。但對於絕大多數畢業生，甚至是有社會經驗但沒有社會背景的年輕人而言，報考公務員至少在流程上，筆試面試上，阻礙很少。

我工作這7年，系統的新錄用的公務員和事業單位正式編製職工，都是靠本事考上的，而且大多數人都不是本地人。正處級別托關係想進來的情況也遇到和聽說過幾次，但最終的結果都是未果，同樣參考，筆試不過，照樣進不了面試。老一輩人以為那種托關係進官場的時代真的翻篇了。

至於面試是否有貓膩呢，現在也難做。

一來現在舉報通道太多了，稍微出點問題，一封實名舉報信交到紀委，那就一定會來查，至於是否會查出問題，這就看紀委工作的力度了。

二來面試走後門，說實話這個潛在的風險很多人都不願意擔著，萬一真的操作不當錯了問題，很可能參與的人鐵飯碗都不保，這個代價有點大。

三來貓膩成本有點高，現在面試小組往往都是從考官庫中隨機抽的，而且不允許本系統人事部門的人參與，即便有些人有政治背景，但想要把所有考官的關係都打點到位，還是有難度的。

而且公務員考試還有兩點好，首先，大多數省級以下的單位招考，招聘要求上不存在學校歧視，至少我們不會看到某些崗位設置註明985、211。但在企業招聘的時候，BAT這類大公司，沒有985名校畢業證傍身，想進入第一輪面試都難。

其次在專業選擇上，很多崗位的要求都很寬泛，比如行政崗位上，大文科類別都可以報名。當然，弊端也存在，一個崗位很多人競爭的局面也難以迴避。

2、相對於企業，公務員的職場壓力總體而言是小的。我不否認政府核心部門核心崗位的工作壓力和心理壓力是非常巨大的，甚至有扭曲人性的可能性。

但這類崗位的人數占公務員的整體是非常少的。放眼到普通部門的普通崗位，大多數人的日子還是相對輕鬆，早晨8點半-9點上班，中午休息2個小時，然後下午5點后就可以下班了。

越處在邊緣的部門，工作就越清閑，加班的概率就越低。同理，一個單位越被邊緣化的崗位，也差不多如此，反正只要自己不作死，大體拿著溫飽的工資混一年是一年還是沒問題的。但能不能熬到退休那一天，照國家目前的態勢看，未來一定會精簡機構，曾經發生在我父母身上國企下崗潮會在公務員和事業單位中重演一次。

3、公務員的保障應該是最全的，至少在我熟悉沿海城市的確如此。五險一金完全按照標準交，絕對不會出現拖延甚至不交的情況。公務員的工資也絕對是準時發放的，假設每月10日是發工資的日子，就絕對不會拖到11日。遇到節假日的話，那肯定是提前發放。

其實對於很多畢業生而言，以上三個優點就足以吸引他們爭著考，畢竟眼前能夠把握住的安穩就是上班按時不加班，工資到手很及時，日常保障無閃失嘛。而對於人生理想，遠大追求，實現價值等等這類更加長遠的東西，他們很難放在求職的第一位。

衣食足而知榮辱，倉廩實而知禮節。物質尚未沒有解決，精神層次是顧不到的。

03

追求安穩的人生，的確無可厚非。但是在年輕的時候追求太多的安穩，會在未來付出沉重的代價。

上周末我跟朋友們聊天的時候，拋出一個問題：

「倘若現在體制精簡機構，大家都不幸面臨重新就業，誰可以很快找到好工作，誰又可以保證生活質量不下降。」

所有人都陷入了沉默。大家心裡太清楚了，這些年的工作大多數都是今年重複去年的工作，去年重複前年的工作，寫報告改動最多的地方就是年份。皺紋多了，白頭髮多了，脂肪肝多了，但能力和人脈圈沒見什麼長進。

不是他們不想離開體制，而是離開了根本找不到好地方去。

我們常常有一個認識誤區，以為在清閑的單位，就有大把的時間做自己想做的事情。事實上根本不可能。

人太容易被環境影響，當一個人周遭都是懶散偷懶的人，每日討論的話題都是各種八卦，根本不可能有跟時代接軌的信息傳遞進來，也絕對不會有危機感和緊迫感，最多不過半年時間，當事人被同化的概率極其大。

而且剛入職的年輕人越希望快速融入工作圈，就會主動去接受工作環境價值觀的影響，最後被同化的速度就會更快。當自己覺得在職場上站穩腳跟了，基本上也跟周圍人差不多了。

我見到太多剛工作大半年的年輕人跟我說「我才不要變成單位那些老職工，我要抓緊時間學習，不能被他們影響」。但是過不了兩三個月，他們說話方式、思維模式、對工作的態度開始越來越接近口中「老職工」，再過個半年，好吧，連打扮風格都開始走類似風格了。

越清閑的地方，越容易養成求安逸的人生態度，也越容易讓自己變得毫無鬥志。不信大家仔細觀察下，身邊很多清閑單位出來的人，是不是最喜歡把「安穩」放在嘴邊，他們也在不遺餘力地勸著別人求安穩。

04

說點自己的結論：首先，公務員的收入在一個城市算是中上的水平。其次，年輕人爭著考公務員也是自己的選擇，沒有人拿槍逼著不讓考，但是每一個人也需要明白，年輕人的時候過度追求安穩，在未來是要付出代價的。

最後，我還是老觀點：不要把當前所擁有的一切看得太理所當然，不要太以為目前的榮耀可以風光一時，出來混，遲早要還的。

年輕的時候，我們不能被不可抗拒的誘惑包圍著，不能被身邊偷懶者勸說著「不求上進」，否則當我們發現自己被現實愚弄的時候，為時已晚，我們向上的力量在虛幻的平庸中已經被耗盡。

與君共勉！