職場中,我們要與不同背景、不同年齡、不同崗位、不同性格的人打交道。俗話說的好:龍生九子,各有不同,人與人之間的差異也是如此。
那麼,大部分的人在日常打交道過程中都還可以,唯一要提防的就是小人!
小人都有什麼特點:
1:背後詆毀,小人做事不喜光明正大,都喜歡在背後搞手段,很可能當面誇讚你,背後卻捅你一刀。
2:挑撥離間,當討厭一個人時,大部分人的反應就是離遠點,不接觸就好。可小人不,他會想著法兒的在其他人面前挑撥離間,無中生有,盼望你被所有人都厭棄才好。
3:見風使舵,職場中雖然不會跟著一個領導干一輩子,但起碼的職業操守要有,就是不要吃著碗里的望著鍋里的、這山望著那山高。但小人慣會見風使舵,這段時間你被公司看中了、表揚了,他對你的讚美和吹捧一刻不斷;等發現你被公司冷落後,立刻甩了臉子,冷臉相對、冷言冷語、冷漠無情。
4:愛找替死鬼,這樣的人犯了錯從來不會承認,無賴狡辯,同時還要找個背鍋的替他背這個黑鍋。
如何應對小人:
1:遠離。
遠離不了的,保持距離!少說話,要說也不說重點,不要有什麼私交,不要說關於公司及自身的話題。總之:惹不起我躲得起!
2:利益瓜葛。
小人慣會蠱惑人心,不要因小利而產生瓜葛,最終你要付出更多的利益,小人才會滿意。
3:小人怕橫的。
哪怕無意中得罪或有些事必須要得罪小人,也不要怕,該怎麼做就怎麼做。有些事情要提前一步彙報領導,以免造成誤會,需要當面對質的話,拿出態度來,該揭發的就揭發,絕對不能忍,越忍小人約會得寸進尺。
君子坦蕩蕩 小人長戚戚,職場中我們即便不做那厲害的主,可也不要去那做被人欺負的奴!
(41/365,我是職場春春姐,歡迎你的關注!)