教師工資調整，平均工資高於公務員工資，部分教師福利待遇將調整

教師肩負著教育事業的重任，關係到祖國的未來，所以，師資力量的建設也成為非常重要的環節。所以，教師待遇和福利的問題一直是社會討論的熱點。

在我們外行看來，教師有寒暑假期，有各種保險，每天陪著孩子上課，然後就沒什麼事了。事情真的是我們想象的那樣嗎？

首先說說教師的工資待遇，《教師法》第二十五條明確規定，教師平均工資不得低於或者高於國家公務員平均工資水平，並且逐步提高。另外，教師還會享受到教齡津貼和其他津貼。但是，實際情況是目前的教師收益差距還是非常大的，有些教師工資非常高，然而有些教師的工資比較低。

再說說教師福利問題，目前大部分教師只知道有退休金、醫療金、住房公積金這些福利，對於其他的一些福利並不是很了解。比如說，教師還有一些關於住房的福利，很多人並不清楚。而且，這些福利落實率也比較低。

目前有不少的老師希望福利能夠再進一步改善，比如說住房福利、醫保福利和學習培訓福利等等。甚至還有部分教師期望帶薪休假、旅遊優惠等等福利。當然，老師們最渴望的福利還是漲工資。

隨著社會的發展和進步，教師的待遇問題一定會逐步改善。而咱們教師現在需要做的就是不斷的提高自己的業務水平，給咱們的學生帶來更有趣更有料的課程學習。最大的褒獎，還是來自學生和家長的肯定，不是么？